享受过1天带薪年假,请问我是否可以提出补偿要求。4.公司没有为员工做过体检,但是由于我是行政部门员工,所以被要求为公司制造假体检报告,被我拒绝。请问我可以以此为由终止劳动关系吗?还有体检报告上的医院公章是同事从外面私自刻的,请问伪造公章和伪造体检报告违法吗? 5.公司与员工签订合同并不把合同交给 ...
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申请人(1)、被申请人(2)与申请人于2014年4月23日至2014年8月29日存在劳动关系,但没有签订劳动合同。 三、请求裁决被申请人(1 本人当即拒绝签名和不能接受。 被解雇一刻给予的劳动合同,其劳动合同公司和公章名称(广州xx有限公司)和合同内容本人一无所知,工作期间从未获取任何广州xx有限公司 ...
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二驻厂工程师向申请人发出一份《劳动合同解除协议书》,协议书上单位为被申请人一。被申请人一对解除劳动合同解释为“公司发生经营问题,工作岗位不存在。”申请人 保安拦截,无法进入工作场所,无法继续上班,被强制解除劳动合同关系。 2.理由与依据: 被申请人二与被申请人一的合作关系终止,但这并没有影响到申请人的 ...
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您好,我的情况是这样的。我与公司2014年签订了两年的劳动合同,2016年到期后续签了一个三年的合同。2017年五月份公司老板以拉投资为由创立 看到说公司不足额缴纳保险是违法行为,单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知,且可以要求单位支付经济赔偿,那么如果单位死活不承认当初答应我在家 ...
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我于2014年11月24日与北京一家公司签订3年的劳动合同,工作地点在北京,公司老板于2015年11月27日(周五)口头通知我,以项目不做了 (公司内部规定所有员工婚假为15天) 周五将近中午时,公司老板与我口头说我被开除,下午我去仲裁院; 周一整天我去仲裁院办理; 周二上午我去公司与老板面谈,老板却 ...
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建立事实劳动关系,岗位为丝印工。至进公司以来,工作认真.服从领导安排.各项生产任务完成超好.由于近段时间全球金融危机.公司以金融危机为名,大幅度减低员工工资. 将我除名,并公告全厂.结算工资时,不按照国家法律法规结算工资与补贴.我认为,我与公司签订的劳动合同真实有效,双方均应严格遵守,在没有详细调查和 ...
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由于企业驻广州的经营地点没有与员工签订劳动合同、购买社保及拖欠几个月的薪资而发生的劳资纠纷;目前企业“以该企业以属于生产企业不带销售的理由,不承认有经营地,从而否认员工的劳动关系,并且说员工伪造证据;及如果员工是企业员工,那么企业总部在外地,广州仲裁办没有管辖权,不能在广州审议。” ...
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劳动合同。 另外,在2007年,我们公司对子公司所有员工实行过一次身份置换,与母公司解除劳动关系,与子公司重新签订新的劳动合同。母公司给了我2万元的补偿金 都没给我们。当时只是强制每个人签一个同意进行身份置换并自愿将补偿金交给子公司进行入股的一份协议,并强制收回。我们手头没有书面证据。我该如何主张我的 ...
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同一个一方,管理的人员也是相同的。 我所有的证据为公司的劳动合同,和一份盖了公司人事部门章的收入证明。还有与公司董事长的谈话录音,录音中记录了他承认我们的所 。我想请问我该还要找什么证据才能在接下来的法院起诉阶段更好的证明我与母公司的劳动关系。并且拿到我所应得的3个月工资和项目提成奖金。对了。后来得知 ...
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我是2015年5月份进厂上班,迄今为止已经14个月了,可是一直未与我签订劳动合同,和缴纳社会保险金,前几日厂长告知我停工两天,两天过后却一直不通知 不知道该怎么样证明我与此厂的劳动关系!上缴一份带有我、部门经理、法人代表的单子仲裁也不予受理,说需要盖章,我就是个基层员工,哪里搞的到公司的公章,所以现在 ...
//www.110.com/ask/question-8296573.html-
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