当时没有和公司签订合同，走时行政人员说不用老板签字，主管签完字就可以走了。走之前还特的问了句是不是签完就可以走了。她说是的。之前的工资一直没发，今天去 流程。走的时候行政没说要提前一个月提出申请，现在老板说我是旷工，一天按旷工三天的工资扣。公司主管可以为我作证，但是老板说我旷工，不给我发工资，我该如何 ...
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在青岛一家个人开的连锁超市工作，由于工作相对较为突发，离职时公司不同意，我按照劳动法提前一个月上交辞职报告后离开，该单位一直未与我签订劳动合同，未缴纳 为指纹打卡机，并不显示单位户头，且公司所有上交及下发的表格均为电子版，并不需要加盖公司公章）2.银行发放工资的流水记录，发放人为单位老板娘，在单位无 ...
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个月！（后来发现是计件的公司，普通员工一个月3500左右，说我们是暑假工只能签协议） 请问这样的协议合法嘛？ 2.后来觉得工资太低，同部门部长协商转正 （546*0.159*2*4=694） 5.申请离职要求提前一个月，而我按照规定提前提交申请！次月公司拒绝让我离职，不给我签离职书！而且说旷工五天自动 ...
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天，就把我当天赶走了，我找公司，公司让我自己写辞职报告。我不写，结果公司给我出示了一份辞退书。内容为我个人为公司造成了129000元的经济损失。我一个 补偿三个月，没有提前以书面形式一个月通知辞退我一个月，共计7个月工资。她不同意。然后说我可以仲裁。现在我已经仲裁了，可是她却把我当月工资和年终奖给我扣 ...
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办理交接手续（4天），期间后招聘来的采购员也自动辞职。我也问过，可否在回去工作，但是公司的答复是老总不表态——意思不同意。那样我也就不做他 公司一直以各种理由拒绝给我付5月份的工资。 其实按照劳动法规定：在合同期内的员工公司单方面给予开除是否需要提前一个月通知或者是给予一个月的工资补偿？并且与员工交接 ...
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我在一家汽车4S店工作，试用期为三个月。因为公司拖欠工资，待遇又低，我做了一个多月提出辞职。但是行政部门要求必要提前一个月辞职，或有新人来接替你的工作，否则不给这一个多月的工资。我现在怎么办...
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公司负责人并没有允许我走，所以我又在该公司工作了一个月，前提是我在2010年11月1日一定要离开该公司去换新工作，当时负责人也答应了，但在 一国庆节期间请假还按请一天扣一天半工资计算,病假扣半天工资,事假扣一天半,全勤奖取消,我觉得不合理就辞职了,公司没有聚餐也没有过节费,宿舍2009年的时候温度最低 ...
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我之前按正常程序提前一个月辞职，到办离职当日，公司以我未完成交接为由不予办离职手续，我也不再回公司上班，工资一直拖欠没发，后多次协商未果，我就以我入职8个月以来，公司为给我买社保为由再次提出辞职，并申请了劳动仲裁！我在仲裁的事实与理由那里只写了公司拖欠工资及没买社保 ...
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工资，结果今日我询问负责人，说没有我的工资，原因是我未提前半个月离职?十天内工资用来找临时工替我，还说，公司也为我出了不少钱。临时工是为了我 情于理都不能给我工资。根据《中华人民共和国劳动法》第71条:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。 更厉害的是，负责人说了，我一个学生，想要 ...
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