。根据《侵权法》，乙的职务行为应当由丙公司承担赔偿责任。但是，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定，如果因雇员的故意或 间的劳动关系？ 3、基于第二问，乙司机并没有与丙公司签订劳动合同，每月的工资是现金发放，没有工资条、工资卡等证据，丙公司也拒绝出具证明来确认两者的 ...
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驾驶员伤情基本治疗终结，现因赔偿问题双方无法达成一致，驾驶员申请了劳动人事争议仲裁委员会确认劳动关系。 2、关于这样的事件，我公司需要如何处理？ 3、驾驶员进入公司并没有签订劳动合同，驾驶员和公司是否存在劳动关系呢？ 4、如果赔偿，有什么赔偿的条款依据吗？ 5、此 ...
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如果老板坚持不同意签字，该怎么办？比如说其他人证明或者其他方法？（备注：爸妈跟老板没有劳动合同，工资也是现金支付的） 4这起事故中涉及工伤吗？那误工费和工伤是不 跟老板要？那像我爸这种没合同的工伤又该如何处理？ 5老板和对方司机关于这事故起了纠纷，如果后面他们打官司，法院判决结果对爸的赔偿有什么影响？...
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被告叶秀林、吴超维、华安财产保险股份有限公司珠海中心支公司道路交通事故损害赔偿纠纷一案，本院于2007年6月8日受理后，依法组成合议庭，公开开庭 过错责任由责任人进行分担。原告已请求了死亡赔偿金，根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第九条的规定，精神抚慰金就不再予以支持。 ...
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被告叶秀林、吴超维、华安财产保险股份有限公司珠海中心支公司道路交通事故损害赔偿纠纷一案，本院于2007年6月8日受理后，依法组成合议庭，公开开庭 过错责任由责任人进行分担。原告已请求了死亡赔偿金，根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第九条的规定，精神抚慰金就不再予以支持。 ...
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