行政、司法认知行，提高期望值是本工作室的实验项目。S表示接受刺激，Q表示心智处理，R表示作出反应。其实验模式：事实根据十法律依据=结论（推定），防止 提出劳动争议仲裁申请。故咨询人认为，如何判断申请人知道其权利被侵害或劳动关系终止只能以被申请人书面通知（口说无凭）为事实根据，否则仲裁委应推定申请人自主 ...
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了。咨询一下，泾川县建筑公司已法定破产，在法定破产中因不存在劳动关系，未列入破产职工名录。 该侵权主体该如何确定，其确定依据是什么？我是军转安置是受兵役法保护的，未 但只是确定了个法定义务，说是泾川县住建局把我分配泾川县建筑公司就是履行法定义务，其履行是明示的作为，至于我到底有无班上、他们没在处理。...
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的处理，和特定事项对不特定的人的处理。并不是对特定个人和特定事项的处理。关系到群体的合法权益，关系到群众的根本利益，影响十分巨大和十分 这是针对一群人的不当的具体行政行为，依法可以提起公益行政诉讼。 附件一： 如何纠正政策模糊不清模棱两可造成的待遇严重不公的问题？ 关于三水劳教所“非事业编制”职工待遇 ...
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，和特定事项对不特定的人的处理。并不是对特定个人和特定事项的处理。关系到群体的合法权益，关系到群众的根本利益，影响十分巨大和 的不当的具体行政行为，依法可以提起公益行政诉讼。 二○一二年十二月十四日星期五 附件： 如何纠正政策模糊不清模棱两可造成的待遇严重不公的问题？ 关于三水劳教所“非事业编制”职工 ...
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