所有制工人。停薪留职原因主要是解决本人和丈夫分居两地问题，1992年起本人和单位签订了停薪留职手续时间是1992年8月至1994年8月1日至。协议 年至2000年社会保险金，但单位领导说停薪留职就是劳动合同的终止，中止履行用人单位和劳动者不存在劳动法上的权力和义务关系，单位没有承担本人社会保险费的义务 ...
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工作呢？劳动法出台、生效的这个时间点就非常关键了。江津市劳动局当时没有做出安排，是后来成为错误的起因。14号文件第八条规定调动的不和乡企签订合同，说明 196号文件）把我的人事档案交给乡镇企业保管，196号文件规定要与之建立（劳动关系的职工）可以转给乡镇企业档案，但是根据（劳人劳1987年14号文件） ...
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