受不受到劳动法的保护？此外，在第一次签合同的时候本应该公司与个人人手一份劳动合同，但是当时公司没有给我合同，这样算不算犯法？而且劳动法规定，员工每天上班不超过八小时，每周不超过四十四小时，一个月算下来应该不能超过192小时，但是我们每天工作八小时，一个月公休3天，每个月要工作216个小时，这又算不算 ...
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费用，由于这家公司是老总口头要求相关费用从货款里扣除，后来医药公司没有办成，连锁药房在开办后他们没有实际从新出资，都是在他口头授权下用货款办的，但是后来他与我 项目我们都不想做了，就进行项目清算，但对方对合作期间的费用不予认可，要求我们必须归还他的资金（含货物都要求以现金），期间他以要挟让我签下了归还 ...
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封存公司文件，也来了刑警侦查对于我们公司涉嫌非法传销集资立案调查。目前老总是跑路了，搬离了原来的家，但是还没有离开广州，势必是舍不得公司和财产，想要再搏一搏 公司和员工还在上班，目前老总还能联系得到。————我是想问几点：一是我算是公司元老级员工，工作了一年半，出事了会不会牵连上我（老板是用的设计图纸 ...
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不管，如果不管会承担法律风险吗？ 2.帐务不清，说欠那么多，但是没有依据，我们也没有签字。这个能得到法律认可吗？ 3.救人的那40W 应该由谁来付。 4 合同上写明我们不参与管理，由大股东珠宝厂参与，那我们会有法律风险吗？ 5.公司涉案金额是18W，法人已经呆了2个月了，申请缓刑的可能性大吗？应该如何 ...
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20万左右，他们整理出来的未收款额为24万多。相差的4万多就是个问题。 我们公司是外资企业，总公司在韩国，所以每个员工每天都要写工作日志，2010年的时候主任 4万还是问题，跟工厂联系，他们说根本没收到什么现金。现在问主任，他说的是没有给现金，现金是给了另一家工厂。问他那为什么那时跟韩国说的时候是给了 ...
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了，松手叫我别哭。我又气又恨就狠狠甩了他两巴掌，电梯开门时我马上跑进办公室里反锁 ，打给我们公司的主管跟她说这事情并说要报警，但公司主管说等她进来了解 还是报警了，男同事对着警察居然说他只是不小心推了我一下，我就动手打他，他没有非礼我，只是跟我闹着玩。后来警察说因为事发的两个地点都只有我跟男同事两个人 ...
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公司聘用了1个服务总监，这个服务总监入职不到3个月，本想撬走公司客户，但只成功撬走了2个客户，撬其他客户都保留了微信聊天凭证。入职的时候 未交五险一金去仲裁了我们公司，老板让我们重新上诉，并且起诉之前给他了300元，这钱本来是让他为公司买关于服务相关的专业书籍，现在他离职后没有把书留下来，请问我们可以 ...
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项目部目标责任书。）请问我应该如何维权。我在这家建设公司上班，也买了社保。但是现在我们公司挂靠的这家国企我却成了第一责任人。且挂靠的这家公司既没有给我发工资也没有给我买社保。还好工程刚刚做不到三分之一，我也有意向离职。我想求助维权。请问我应该怎么做。 ...
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） 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。 （请问我们到了下班时间无法正常下班是否可以算作加班？）（超出正常上班时间 。 根据中国人民劳动法第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 （我们公司聘用了好几个未成年人这是否违法？） 第九十七条由于用人单位的原因 ...
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打。 听后我就借钱给韩国李贞贤公司打款， 把演出顺利的演了。 请问这个韩国人构成咋骗吗？？？ 我们之间没有合同， 有汇款凭证，来往的mail， 电话录音 弄来弄去的。 快一年了。 那个韩国人在长春开展自己事业。 我却一分钱也没有要回。 对于一80后的我。 没有钱，没有人脉。 就任凭这个韩国人逍遥法外吗 ...
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