我和公司签订了一份五年合同，现在是第三年，准备辞职，不知道会不会要求赔偿？ 我们公司服务于一家国企（电厂），是这个电厂的外包工程检修公司。平时 后来和公司签了一份五年合同，合同规定培训一年热工，必须服务五年，提前离开需赔偿培训费、培训期间工资、工具等费用，两份合同都在公司。 班组里没有组织专门的培训、 ...
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本人也被派上来学习，在学习期间我的工资和奖金仍是由原单位发放，等培训结束后一回原单位就辞职，但问题是我在这里学习一年工资奖金都还是原来单位发的，要是原单位索求赔偿这可不是一笔小数目，原单位可以这要求我赔偿我培训期间的所有工资和奖金么...
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本人也被派上来学习，在学习期间我的工资和奖金仍是由原单位发放，等培训结束后一回原单位就辞职，但问题是我在这里学习一年工资奖金都还是原来单位发的，要是原单位索求赔偿这可不是一笔小数目，原单位可以这要求我赔偿我培训期间的所有工资和奖金么...
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2018年在一家公司签订了一份为期两年的合同，合同上写培训费10000人民币，但是现在由于待遇问题，想辞职。公司要求我赔偿三万人民币，请问这个合同合法吗？...
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了劳动合同，因为公司有出资送我们去培训，合同有说如果在合同期内辞职要赔偿违约金。公司因为要求我们交身份证才给发工资，我们不同意因此提出不去上班了。后来 是不对的这样的话我们去劳动仲裁。所以老板今天就给我们开会发工资了，还说培训费也不要我们赔，合同可以当场作废。还要我们写声明说从此跟公司没有关系。当我们 ...
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义务劳动3年，如果3年内期间离职，每一年减少培训费总额30%，现在我已经工作1年半，提出离职，公司要求我们赔偿60%，但是证书不给我们，请问怎么办？ 培训协议 工作中取得成效者，甲方酌情给予奖励； 乙方接受培训后而在服务期间向甲方提出辞职，须经甲方同意，乙方并应向甲方腿还未满服务期限折合的相应培训费用 ...
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反口，然后递交了辞职信，公司内部不允许辞职，且如果辞职的话必须赔偿培训费5000，而且强制性不让我走，我的工作已经按经理要求的以WORD文件的方式交给经理，后来就 我，并且以公司的名义发了一封律师函到我的家里，律师函里让我赔偿的培训费用是12980元，然后不停的联系我，让我回到公司，后来我咨询过律师， ...
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反口，然后递交了辞职信，公司内部不允许辞职，且如果辞职的话必须赔偿培训费5000，而且强制性不让我走，我的工作已经按经理要求的以WORD文件的方式交给经理，后来就 我，并且以公司的名义发了一封律师函到我的家里，律师函里让我赔偿的培训费用是12980元，然后不停的联系我，让我回到公司，后来我咨询过律师， ...
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我2010年3月签约一家公司，公司给解决了北京户口，并让我签订一份专业培训的合同，金额是5万。但是公司从来没有对我进行专业培训。目前自己所处的岗位与自己的专业相差甚远，没有发展空间。我想辞职，但是按合同要求，我需要赔偿公司几万培训违约金。请问公司的这种行为是合法的吗？我需要缴纳这些违约金吗？...
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由甲方负担（其中培训费30000元，培训津贴3000元一次性发放给乙方）。 2，xx须为甲方服务36个月。从xx-2013.7.12。因个人原因提出辞职或自行离职 培训费用。 3，xxx，在服务期限未满时，乙方按培训津贴的两倍赔偿给乙方。 实际上这个培训就是公司内部的一个培训，但是xx集团是我们公司的 ...
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