我说是的，后来谈拢了条件我就去面试了，谈的条件是一个月固定工资到手6000元，另外给我交苏州园区五险一金，长白班。可是等我正式上班的时候他说试用期 被老板捻走的）。 直到2018.2.30品检也离职了（加工部门就剩我一人了），到了2018.3.6老板找我们所有员工包括钣金部门共8个人补签劳动合同（之前 ...
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我说是的，后来谈拢了条件我就去面试了，谈的条件是一个月固定工资到手6000元，另外给我交苏州园区五险一金，长白班。可是等我正式上班的时候他说试用期 被老板捻走的）。 直到2018.2.30品检也离职了（加工部门就剩我一人了），到了2018.3.6老板找我们所有员工包括钣金部门共8个人补签劳动合同（之前 ...
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）找老板询问理由，老板第一次通电话说公司给缴纳保险都要扣除，第二天再打电话说是所有离职人员都扣除（之前上班说过新员工干不到年底要扣工资，老员工不会扣 现在两个五十多岁老人一共也没挣多少钱却无故还扣除工资，1500元都是老人一点点计件工资挣来的血汗钱，工资要不回来，求助电话要写诉讼到有关部门，两位老人都 ...
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标准发放工资。因本公司具有国家政府背景，老板申明，工资大致分两部分：一部分是按照国家单位相关级别员工发放的基础工资（不高），另一部分是以企业的各类名头 ？ 7.如果我因此不满并申请辞职，较合理的方式是什么？是先走公司的正常离职流程，提交辞呈，再申请仲裁；还是先申请劳动仲裁，再行辞职？ 8.就此类事情 ...
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与领导请假（因为这里一直很松散，甚至不考勤，不打卡。以前一直很随便的）领导以此理由口头通知我被解雇。我要求办理离职手续。我老板说不必 ，他去和院里说一 的证言（刘x与李x也已解除合作关系）以及 沪防设计院里 我一起工作过的员工的证言？ 还有我可以对李x本人申请劳动仲裁吗？ 2我是否可以申请被解除合同的 ...
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一天备货30单下来难免会有3件小零件少了或多一个，就要扣除150元的工资，要是发货照成客户投诉罚款一件50元，我没意见，可是内部有品检员工检查 月才肯批准申请离职。因为之前公司裁员了都不给员工发工资了都引起劳动纠纷了去劳动局起诉了都没能解决拖欠工资问题？因为这家公司很大是好莱坞橱柜家具老板是本地人， ...
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约定工作十年也是口头约定。2012年四月我因老板不买社保、不签劳动合同、不涨工资决定离职，约老板商谈离职事宜，老板避而不见，我只好自离了。2012年六月老板 证人能出庭，不能出庭的证人写了封证词给我寄过来了，再就是催款函。这就是我目前的证据，另：该公司有一名员工和我一起是2006年入职的大学生，也得了 ...
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。所以我想协商解决这件闹剧，不过今天去了老板很不待见，换做哪个老板都会这样吧，原本想好好栽培的员工变成这样。因为我比较自闭，甚至有点抑郁情节 们看到了都唾弃，不过还是想来请问我这场闹剧该怎么收场。我是不是还能拿到一部分工资，这样父母不至于太伤心。 其中旷工：5.12---5.18 ,6.2--- 5月 ...
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我是某公司的在职员工，今年五月公司派我到外地去参加培训考证，我个人也去了，公司让我签订了一个培训协议，内容大致就是考完证要为公司服务满三年 自己承担，而且还有一条由于我个人原因离职的，给公司带来损失的，需由我来承担相应的经济损失。七月初，由于现在工资太低，我提出了离职，但是老板不同意，到了十五号的时候 ...
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劳动合同是否签署,询问该员工,该员工说已经办理好了...有聊天记录为证据) 3,2012年3月,有给该员工交付社会保险等. 4,2013年2月,该员工因违背公司规章制度,被公司发现后,自愿离职.(原因:自己在网络销售公司产品,并不认可自己的错误.所以,公司有扣留该员工2个月工资. ) 5,2013 ...
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