多问题，导致公司的业绩直线下滑，员工工作强度不断加大，但工资却没有上涨，使得许多员工都叫苦不言，有些员工就不得不提出离职。但面对离职，公司却是以要扣掉 代价，大家都提出了异议。不过公司老板给出的回答是，合同上规定的什么员工就要去执行，公司就是要让员工知道离职的代价。 我们这次离职了五六个人，对于我个人 ...
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在公司上班，由于2012年年底放假前老板怕我们员工离职，所以让我们签合同，由于当时看到合同时觉得合同上的有些条款完全不符合劳动法的规定，所以当时以辞职拒 我没有签合同所以公司没有履行当时的口头承诺，但是为什么我没有签合同不给我缴纳社会保险，但是工资的扣除，核发都是按照合同来执行，而且现在公司已经拖欠两 ...
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厂方与员工签订合同，但全部收走，不给员工一份，请问这样合法吗？员工离职，但到期前天，厂里老总不批当场撕掉离职单，做为员工应该怎么办？离职不结清工资，而是月底才结清工资，这样违法不？？？找劳动局，但老板是本地人，事情得不到处理，应该怎么办？...
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个体商户，现在有一名员工提出离职，并提出要求给他补以前没给他买社保的费用。我是2016年4月份接手的这家店，也不知道这名员工没有和前老板签合同，现在这名员工要求补给他4月到12月的双倍工资。我也问了前老板为什么没有和他签合同，前老板说因为这名员工一直不稳定，想要走，所以就一直想解雇他，直到我 ...
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