已经到期，我不想续签，我是否能享受2010年底公司的带薪休假工资及春节补贴的福利待遇？他现在是说如果我不续签劳动合同，我就不能享受2010年底带薪休假及春节补贴，（如果现在续签了，没做合同期，提前30天书面通知，还是要扣违约金）但带薪休假我是在合同期内的，我想问他们这样做能不能行得通？...
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你好，我是一名私企的职工，工作十多年，未签定劳动合同，前些天被解雇，当我依照劳动法的有关规定，向劳动仲裁部门申请，要求原单位赔偿时，原单位以未有书面的解雇证明，只是放假为由，拒绝赔赔偿，此事应如何办理？...
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刚进公司就签了劳动合同，合同上也注明了试用期是3个月，开始是因为我个人原因社保在流动窗口公司交不了，后来我把相关的手续都办理完毕之后，又过了3个月公司依然没有给我缴纳社保,在这三个月当中我向有关负责任提醒了3次（有人证），现在由于公司内部变动我不想在公司继续任职。公司之前派遣 ...
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我和同事与公司签订了劳动合同,但公司一直没有把我们那份合同给我们,那这样的合同关系有效吗?还有,公司过年给我们从一月十九号开始放假,一直到二月七 扣工资的,想知道这样合法吗?而且平时除了法定假日外我们并没有休息时间,没有周六周日的!我们到今年七月十六号就工作满一年了,我们年假应该有的吧! 麻烦您能告诉 ...
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一直没有签劳动合同，每周工作时是74小时，每月只休息一天，工作作息时间太少了，现今我提出了辞职，公司说辞职要一个月，工资要等到每月的25 规定的人数，还有就是消防隐患存在严重问题，办公室和财务室变成仓库似的，生产车间道路拥挤... 我跟公司反映了有关相关的法律法规情况，可是公司根本不理会，因为公司一直 ...
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我想咨询一下，用人单位在解除劳动合同之前是否应该提前通知被用人员，被用人工作期间从未给单位带来任何麻烦和影响，而且节假日经常加班，单位从没有支付加班用费用。最多一次连续一个月夜查，因此还累病，单位也没有给过任何补偿。说是解除所有临时工的合同但是最后只辞了这样一个人，这样做合理吗？...
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我们在单位工作有八年了，每年都有和单位签订合同，可以签订无固定期限劳动合同吗？但是单位说要在2008年的新劳动法颁布实施开始算，这样对吗？...
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毕业前签了三方协议，来公司入职后签了劳动合同，工作半年后发现工作不满意，现在提出辞职，人事主管提出签了三方之后有关违约金赔偿的问题，不知道这个事该怎么解决？公司要求赔偿违约金合法吗？...
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毕业前签了三方协议，来公司入职后签了劳动合同，工作半年后发现工作不满意，现在提出辞职，人事主管提出签了三方之后有关违约金赔偿的问题，不知道这个事该怎么解决？公司要求赔偿违约金合法吗？...
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九月开始分批裁员,九月底人事行政经理口头通知第二批裁员,但称具体赔偿方案尚未出台,让我们有关员工从十月份开始停止工作回家等待消息,但距今没有消息,多次询问均无果,为了各人的 怎样的赔偿对了，我是2011年9月9日入职的，但在2012年1月1日才签定的劳动合同，并且在通知裁员后公司才开始补买公司员工约三 ...
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