试用期只签订试用期合同，仅约定试用期时间职责等！未约定工作年限，是否属于违法行为，提出离职是否可以获取赔偿...
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试用期三个月，在职一个月，试用期合同公司未盖章，领导要求试用期员工采纳物品用自己的钱垫付，员工不满，离职后是否可以提起诉讼赔偿在职内费用...
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我签公司签试用期合同，其内容，试用期辞职需提前一个月提出，我现在正处于试用期，提前3天提出离职，走了，公司不给工资，我能不能要回工资呢？，...
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在试用期怀孕了，试用期14天，已签订试用期合同，请问这个公司如果辞退，能拿到几天工资...
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试用期期间签订的是试用期合同，试用期为三个月，现在一个月了被辞退了，原因是不合适工作，辞退只有一个月的工资还不算绩效。要求开离职证明，不开，说如果要离职证明就把我工作期间犯的错都列举在离职证明上，没有辞退补偿金，说我只给公司带来成本，没有效益，让我好聚好散。工资支付宝打给我。...
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与一家培训机构签订了试用期合同，一个月时间，现在离试用期结束还剩一个星期，老板觉得我口语不好，不能上课，其他专业知识没有问题，在此期间我在该培训机构也没有上课，请问这时候离职的话能否得到相应的部分试用期工资（试用期工资是2000元）...
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试用期延长有签了一份试用期合同，现在试用期快要到来公司说我不符合公司要求要辞退我这样合法吗...
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我于今年5月15日跟单位签定的试用期合同规定试用期一到三个月现在试用期已经到三个月了，但单位也没说转正和不转正又让我上了好几天班。但今天突然跟我说我不适合现在的岗位让我离职,请问我能要求赔偿吗?...
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员工在试用期内公司没跟员工签试用期合同，只是口头说试用期为3个月，那在这三个月内如果员工工伤了，那么公司需要承担责任吗...
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你好，在北京一家正规企业公司上班，签订了试用期合同为半年的，现在试用期已经过去，部门领导和总监不给转正，自己工作能力没有问题，也没有触犯公司的规定造成公司重大损失，是否可以申请劳动仲裁和经济赔付？试用期的工资是百分之百，社保也一直有上，公司也有成熟的法务部门 申请劳动仲裁的可能性大 ...
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