还有劳动保障用品和奖金。我不想与劳务派遣公司签订合同是因为我已经在单位工作十多年了，可以转签无固定期限劳动合同了，而我要是与劳务派遣公司签，就只能先提出 短期合同。我想请问您，我该怎么做，才能为自己争取到最大利益？我看劳动合同法上说，像我这样工资低于锦州市最低工资标准的，可以得到不足部分的双倍经济赔偿 ...
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本人与用工单位于2006年签订无固定期限的劳动合同，合同符合法律要求。2012年，本人患病致残，经本人申请，用工单位对我作出决定：离岗养病，待遇按在职享受。今年，用工单位要求我上班。请问，用工单位作出的决定是否具有法律效力，他们能随便变更或撤销吗？...
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与之签劳动合同，这样一直持续到2002年9月1日，自此才与我签订劳动合同，三年零四个月只有工资；单位没给办养老、医疗等社保；2002年9月1日以后， 与我续签劳务派遣合同了。请问：1）用工单位即我就职的这家国企为了规避满十年要与劳动者签无固定期限劳动合同的风险，在满十年之前就将我委托给社会上的人力资源 ...
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员工并未签合同，现有3名员工已工作一年以上，以公司未签合同为由向劳动仲裁提出要公司支付未签合同赔偿金，这三人均已自己提出离职，他们的要求合法吗第十 单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，我们可以同意签订无固定期限劳动合同呀，现是他们提出要离职 ...
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2015年4月29日与单位签订了一份2年的劳动合同，2017年3月31日又签了一份一年的劳动合同（2017年4月29日至2018年4月28日） 到期不续签}的离职手续，但离职补偿虽口头谈好金额因支付时间有异议还未签。 请问上述情况下，现在劳动者可以要求单位签订无固定期限合同吗？如果仲裁，会受到支持吗？...
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我于1988年4月在国企单位上班并与单位签订了一份为期一年的临时用工合同，到期后没有续签任何合同一直在原单位工作至今，2009年我申请劳动仲裁，仲裁结果是一：由企业签订无固定期限合同二：补缴从1995年以后的养老金，企业并未履行，于是我申请法院执行，法院受理 ...
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是这样填的，在原有的条款下工作、时间不变、工种不变、我跟公司签订无固定期限的劳动合同，第二天早上九点多郭总监就通知我说：由于你年龄的原因要把你调到 （3）另外今年10月5号我与公司续订无固定期限劳动合同有没有效？（他们说是公司在摸底，是无效的）；劳动法上面不是写的：在本单位连续工作满15年且距法定退休 ...
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用人单位方改主体与劳动者签订合同的，目的是为了不签无固定期限劳动合同目的可以达到吗？劳动者该怎么解决这样的问题呢？...
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律师您好！我在合资单位，已经签订无固定期限合同，现在单位经营状况不好，要与我解除劳动合同，请问单位应该如何赔偿我。...
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1.第一年未与劳动者签订劳动合同 2.第二年为了办社保公司领导让签了一份劳动合同但是签时工资一栏和职位一栏不属实 3.劳动合同只有一份是单位留着， ，第二年交的社保也是按最低标准交的 5.现第二年劳动合同到期未续签并且也未签订无固定期限劳动合同 现公司无理由辞退请问否可以要求公司另支付11个月工资， ...
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