你好，在北京一家正规企业公司上班，签订了试用期合同为半年的，现在试用期已经过去，部门领导和总监不给转正，自己工作能力没有问题，也没有触犯公司的规定造成公司重大损失，是否可以申请劳动仲裁和经济赔付？试用期的工资是百分之百，社保也一直有上，公司也有成熟的法务部门 申请劳动仲裁的可能性大 ...
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签了3个月的试用期合同,试用期结束后20天才跟我说不合格,试用期没通过，请问这合法吗...
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试用期已结束三天，还未签订正式合同，之前有签订试用期合同，不过已到期，现在提出离职需要等30天吗？...
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公司试用期三个月签订试用期合同不签订劳动合同 并且不交纳社保 工资是支付宝发放 劳动仲裁赢的概率大吗 公司法人没见到 好像只是挂名 仲裁需要准备什么资料呢 仲裁期间公司要是跑路怎么办 不过公司刚开业不久...
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你好，我跟员工签订试用期合同后，员工辞职后，申请仲裁，不认可试用期合同，怎么办？...
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当初入职之前签订三个月试用期合同，说是转正后再签正式劳动合同，试用期月薪4k，无五险一金，双休，现在公司在劝退我们，说以后要加班，单休，工作 一样，薪资不再是固定制，改提成制，其实就是不想赔偿，所以公司不会主动辞退我们，现在试用期第二个月结束，且第一个月的工资已经拖欠半个月，第二个月的大概率也发不出来 ...
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上了4个月班，期间没有签订劳动合同，只签了一个试用期合同，说的是2个月试用期，也没有买保险，今天突然用一随便的理由辞退我，请问我该申请多少赔偿？...
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请问试用期合同规定：未经公司同意离职的，视情节轻重赔偿给公司一到五万。这规定合法吗？另外还签了一份劳动合同（三年的）中试用期时间和单独签的试用期合同时间不一样，这合法吗？应该以哪一份为准？...
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我是8.26进的公司，部门管理说老板不在无法签试用期合同，后来又说，等我过了试用期再直接给我正式合同，等我过了试用期老板回来了，又说我手上有项目，等我半个月后把项目做完考核后再给我合同，我想问问该怎么办？...
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你好，我签了一份试用期合同只有人事章。没有人签字 只有一份。 你好，我签了一份试用期合同只有人事章。没有人签字 只有一份。 对方说他那留个电子版的就可以了...
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