（工作）条件。 2、 乙方应服从甲方所安排的工种、岗位、按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产（工作）任务。 3 的规定，给予乙方经济补偿： （1） 克扣或者无故拖欠乙方工资的； （2） 拒不支付乙方延长工作工资报酬的； （3） 低于当地最低供纸标准支付乙方工资的 ...
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最后一次合同为无固定期限合同.今年4月份公司因为经营问题需要裁减部分人员.如果我被裁减的话,公司需要赔偿多少钱给我呢?在公司无任何违规记录 网上有资料说赔偿一年一个月的工资赔偿标准.那我从08年3月到12年4月一共:4年1个月.赔偿是4个月的平均工资加半个月的平均 ...
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书面通知，Hr说没有，之后又说公司财务做了本人7月份的公司，相当于作为提前一个月通知的补偿。 现在问题是，离职证明上面的经济赔偿金，Hr会写，但不会给 年未签劳动合同，要求其赔偿11个月的双倍工资，和补交一年的社保，另外赔偿2.5个月工资的经济赔偿金，不知可不可行？ 我该如何取证呢？A和B相互独立法人 ...
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我是北京某大型国企的员工，有一些不明白的法律问题想咨询，我的情况是这样的：我是2010年的07月硕士毕业后进入这家国企，这家国企在经过改制后，变为有限责任公司，公司下设二十多个子公司，我位于其中的一个子公司就职，由于满足应届进京要求，公司为我办理了集体户口。在工作一 ...
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想请教您一个问题？ 我是被公司开除的我在公司两年，我要求公司赔偿我两个月的工资加待通知金（临时通知我的），结果反复和公司沟通和调节他们态度很恶劣 我们签合同，我有没权申请他进行经济赔偿呢？如果可以申请经济赔偿，我该申请几个月的呢 ？我是08年9月入职10月中转正的09年4月1号才和我签合同的，劳烦您了 ...
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由于经济危机7月开始已经没有正常生产了 7月分发了820元 8月也是820 合同上写的基本工资是1500 从9月开始到今天没有上过班 9月工资没发10月工资也没发 今天过去解决口头上就说不要我上班了，要解除劳动合同 关于补偿么就说发9月的工资10月没有然后再补偿一个月 公积金买到9月要老保险买到 ...
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她说交接完了就不用去上班了，从那天起我就没有去上班。关于补偿问题办公室主任答复会跟领导申请，3月9号时我又去公司填写了失业金申请表格，并询问什么 上的记载是2008年5月-2009年3月。 请问按照我的情况， （一）我的合同有效期限是什么，公司应该支付我的赔偿金有哪些？ （二）劳动合同上的“月工资”的 ...
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赵律师你好，咨询一下关于劳动合同的问题，我去年3月19号入职，签的有劳动合同的，没给上5险，当时上班是说有3个月的带薪休假，这9个月 通知不让去上班了，解雇了，我想问一下公司应该理赔哪方面的钱，我要平时礼拜天，和法定节假日的加班可以吧，要多给一个月的工资，从哪号算起，当时说有奖金呢，还能提奖金的事吗？ ...
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和担保有限责任公司 关于为河北泉源金属制品有限公司在衡水银行 深州支行贷款进行担保有关问题的反映 河北（深州）泉源金属制品有限公司与深州支行以欺骗手段，获得我公司担保手续 有河北盛德利印铁制罐有限公司”等七家公司。照常理，一个在建项目，哪来的“长期稳定的合作关系”？是不是在建项目，外行人也能看得出来， ...
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发工资吗？标准是怎样的呢？如果产假结束后因为没人管孩子我上不了班，公司有权停发我最后一个月的产假工资吗？若哺乳期有事来不了，可以申请延假吗？（因为是私企，公司个别老总有些歧视休产假白拿工资，甚至直接质问我明年还来上班不？不来好另招人，别耽误公司。好象我走了，我的岗位就空着，事情就堆在那里等我 ...
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