的工资。我问了财务，说是要等我的交接完成以后才会给我发最后一个月的工资？（因为我工作的分公司在阿克苏市，总公司是在乌鲁木齐市。）我想问一下那我9月份的工资是不是可以让公司现在给我发放？毕竟已经压了我1000元了。 还是等总公司的批复下来以后让他给我发放？问题是现在财务强调需等总公司回复， ...
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沟通，对方同意支付赔偿金。但是由于我工作的性质特殊，举例来说。我签订合同的公司我只从事了半年之后就被调离到另外一个新成立的公司任职，并且薪资部分是 就算赔偿之后也要按照工资的实际发工资进行扣除相关费用之后（绩效 迟到.公积金 ，医疗保险等）发放给我。请问针对以上我遇到的问题我应该怎么进行维护自己应有的 ...
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，可是时间一到又说加不了了，经常这样，也没有人出来做解释，按正式员工的工资来算，企业一个月就减了一个人一千块，从签合同到现在也快4个月了，就相当 办法，一些没有耐心的同事就辞职转行，我们真的很无奈，我们刚刚踏入社会，一点社会经验也没有，自我保护意识也有很大欠缺，所以上网来咨询一下律师，请帮我想想办法！...
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我想咨询一下。事情是这样的，我是四月十五号开始上班的，没有签订任何合同，也没有任何保证，上班到七月九号的时候我想辞职，给老板说的时候，老板直接要扣一个月的工资，当时也不让我上班了。我就想问一下，直接扣我一个月的工资合法吗？我该怎样正确的处理这件事？...
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与员工协商解除劳动合同，同时员工新公司签订劳动合同.原公司提前一个月给我们通知，在,公司给出N倍工资的赔偿，同时有一条是员工确认知道自己在三期及其享有的 想问的是： 1.原公司与孕妇签订的给出的赔偿方案，以及关于要求三期人员放弃权利的条款是否合法？ 2.如果我选择留在原公司工作，到三期结束后，公司说是 ...
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律师，您好，我有个关于生育津贴的问题想咨询一下，我于2015年4月进入企业，2017年10月生的宝宝，平时扣除社保、公积金后实发工资是4000，休产假企业应发 公司说给我缴社保，公司和个人部分自己出，一个月差不多一千，我想，以往生育津贴报下来都有两万多，就答应了，但是没有签任何书但是没有签任何书页协议 ...
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非常客气的和领导表达了自己的观点 以及我走之后关于教学这方面的安排。结果她们却以各种理由告诉我如果走了 就没有工资 必须提前30天通知 年初再走。而且他们竟然说 她我下个月就辞职吧？？） 但是现在还有个问题，就是关于“试用期内口头辞职，3天后方可离开” 我现在已经跟那边闹僵了，彻底对那些人失望了 彻底 ...
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交的9216，一共是12019，按照我们当地的工资基数3000元，我理解不了为啥要交这么多钱，我初步算了一下我办理这个统筹医保先前是扣了我15000 的就是辞职的话最后一个月工资不发，我咨询了一下律师，他们说，单位实际还应该给我补交2007-2013年之间5年的统筹医保费用，对于这个问题医院压根没提 ...
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头上，我该怎么处理？ 5. 我在其公司未与他签订用工（劳动）合同，我会不会要不到工资 ？ 请老师将以上所有一一予以指导，小民将万分感谢！ 6. 补充一个问题，请问这种离职后老板要求签这种协议合法吗？这种协议签完后受法律保护吗？关于问题3的补充，离腊月15还有26天，但很有可能 ...
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我是幼儿园老师，我已经离职一个多月了，园长不发我兴趣班的工资，当初是园长说的开班，现在又说没有上展示课，就不给发工资。怎么办？...
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