我原先在联通工作，合同是和第三方北京某人务服务公司签定的，属于外派人员。由于前期联通拆分，对于外派人员就是全退回人务公司，人务公司在2008月10月要和我 解约，我们的合同是签到2009年5月底的，他提出的赔偿只有平均一个月公司的2.5倍，60天内分2次打到我的工资卡上，现在我已经收到了第1次，但比他 ...
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工资=（3000-200）*0.3，如果绩效没扣分，那么你的总工资是3000 b 但是我的基本工资已经是2100元了 b 这两个数字总不能减少吧？ a 基本工资*12*30%）/（劳动合同年限*12） a 我觉得上面这一段话没法证明保密费的去向问题 a 还是说保密费只是一个虚头？没有实际金额？说包含在 ...
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3个月，工资3100一个月；见习期3个月，工资5600一个月；之后试用期和见习期满后转正，转正工资为年薪12万。 但是在三方协议给到我的时候，上面关于工资的规定是这样写的： 乙方被录用后试用期收入为人民币3100元/月，试用期满后由双方共同约定的收入为人民币5600元 ...
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试用期为三个月）公司找我签劳动合同，说一个月之内劳动部门规定必须要签订劳动合同，否则要付工人三倍工资，但是上面仅仅写了试用期的工资待遇，原先谈好的工资 中，人事部门的人说这个要等试用期后才能定岗定资。我说那就等试用期后签，他们不同意，说劳动部门有规定，需要先签，还说这个合同只是给劳动部门备案，试用期后 ...
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我有个一个同事.原先我说好的帮他顶班上.我们是宿舍管理人员.一栋楼只有两个人上班.在上班其他.我曾经帮他顶过两次班.一次是正常的,一次是国定法日300%的工资的.她说下次到的时候给我补回来.可以现在还没有到下次法定日.她却辞职了.而且还否认说有这回事.所以我 ...
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一下 说我不够细心.然后3个多月多去了 这一个月里我工作一样认真细心,偶尔有点小错 但是即使过了试用期了的一样偶尔有错啊、难道这样就可以不给我过 时候被告知再需要观察一下,但是时间没定。请问如果我现在去辞职的话 ,可以得到赔偿吗?还有会补回我没发转正的工资吗?万分感谢帮助、。还要需要甚么证明如果他突然 ...
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我想做一个C2C的平台，大概原理就是企业发布兼职消息，然后员工自己报名，在报名的同时平台收取工资百分之25的押金，在双方完成交易的同时就立即返还给员工，也就是总共到账百分之125的工资，这样做违法吗？...
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诸君。 1.假如合同未提及，《劳动合同法》第三十七条（即提前一个月递交书面辞呈即可解除劳务合同）是否默认生效的？企业有没有方法增加条件？ 2.我们公司是很不正规的民营，此前未有其他人签订合同，因为特殊原因要从我开始，就目前情况来说，老板连发工资都经常出现拖拉，约定是每月1号发， ...
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我们，我们也一直不清楚有些违约责任。现在因为公司管理层的诸多问题，导致公司的业绩直线下滑，员工工作强度不断加大，但工资却没有上涨，使得许多员工都叫苦不言，有些员工 的住宿费，这就成了第二个争议点。 这里开始说关于年终考核的事，公司在一开始签订合同的时候，就和我们说了，现在拿我的合同做哥例子：我的年薪为 ...
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当时签合同的时候还有一份附加协议，是关于培训费的问题，甲方即瑞金医院北院，乙方即我，乙方在甲方未建成及运行前，甲方委托上海交通大学附属瑞金医院对乙方进行 月难道都是白做吗？我的工资是我的劳动所得，怎么到最后变成培训费要支付给医院？和我们一起签合同的一些瑞金北院的助理护士提前一个月提出辞职就没有培训费一 ...
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