归国后的最低服务年限，和如果在最低年限内离职要把培训费比例的赔偿。现在个人原因需要提前中止合同，但是赔偿金额昂贵，想减赔或不赔，应该怎么做。由于 驻日大使馆协调吗？辅助信息：我们的研修补贴低于日本政府要求的最低劳务费标准；日本劳动法规定研修生不得加班，但实际上我都有加班，但是日方公司规定勤怠表上不得写 ...
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在培训期间发放的一切费用（包含生活费、培训费、住宿费等）。 问题： 1.现在要求我们人力资源部起草培训协议书，将这些内容写在里面，但是不能违反劳动合同法、劳动法等法律。 2.我是一脸懵逼，并提出这样做的风险。但是公司领导不同意，我该怎么办？...
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了，和2各月的公积金也没给交，说现在没钱叫我们等着，所以我现在想离职，但是我在职期间参加过出国培训，并且要求我在2年内不能离开公司，如果离职就要赔偿公司3万元的培训费（2年期限现在还没到期），所以我想问一下如果我现在离职，我还用赔偿相关的钱么？...
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换了新老板，要我们签订合作书。不签就没有奖金。我签了。但是现在有事需要辞职，公司不给。只有自离，但是公司不愿意退还当月工资和押金。说自离是没有的。合同注明，未到期需赔偿公司培训费500块。现在我问他要押金。押了600块，他还要扣我这500块。如果要扣这500块。我可以要求拿回我所有工资以及押金吗？...
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的人员能够得到多一点的工资,但是公司要求公费去培训的教师需要和公司签订三年的劳动合同,合同中写明了保底工资1800元,参加培训的人员如果未满一年辞职需赔偿培训费和餐旅费。今年一月至五月份，公司招不到学生来上课，说我们老师上课课时不满。以此为借口在没有修改劳动合同的前提下， ...
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的人员能够得到多一点的工资,但是公司要求公费去培训的教师需要和公司签订三年的劳动合同,合同中写明了保底工资1800元,参加培训的人员如果未满一年辞职需赔偿培训费和餐旅费。今年一月至五月份，公司招不到学生来上课，说我们老师上课课时不满。以此为借口在没有修改劳动合同的前提下， ...
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的人员能够得到多一点的工资,但是公司要求公费去培训的教师需要和公司签订三年的劳动合同,合同中写明了保底工资1800元,参加培训的人员如果未满一年辞职需赔偿培训费和餐旅费。今年一月至五月份，公司招不到学生来上课，说我们老师上课课时不满。以此为借口在没有修改劳动合同的前提下， ...
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想辞职回老家教书，学校方面让我赔偿培训费，我在这个学校签了五年的劳动合同和五年的培训协议，培训协议内容就是每年暑假期间学校都会组织我们几个参加培训的老师去 一个学校听一个教授讲课，公司帮每个参加培训的都要付五千块钱培训费，如果不能工作五年服务期的要按未工作月数赔偿一定比例培训费。但是现在的情况是我只在 ...
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我工作两个半月，入职一个月的时候和公司签订合同，规定试用期一个月，试用期后开始交社保，但是现在为止公司还没有给我交社保。因为工作压力大我提出辞职，但是老板 威胁，合同一式两份，但是我们签字后老板都收上去了，一直没有签字返给我们。现在老板要求我继续干两个月，两个月之后要赔偿他培训费三千元，包括入职一个 ...
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。事实我们就业后都没有达到这个目标，现在培训公司拒绝履行合同。(培训费分18期，是培训机构找的网络贷款公司我们三方签的培训贷款合同，合同是工薪贷，我们不 了？对讲师有没有要求，需不需要培训资格证？《我们的培训讲师什么资格都没有》 3: 我们以前的律师和我们说上诉估计机会不大，但是我们不服这个判决，我们 ...
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