结清工资办理离职手续。rnrn3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给 单位不支付你工资或不为你办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；rnrn三、相关法律依据：rnrn《劳动合同法》37、38、46、47、50条！ ...
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因个人过失有甲类乙类违反员工手册，跟员工解除劳动合同，员工已签字，是否可以申请劳动仲裁，如果需要申请仲裁请问需要什么资料，其中甲类过失有在厕所抽烟，员工签订合同岗位是焊工，但员工有过失的岗位是库管，库管的工作公司未给予培训 。请问员工应如何解决...
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，下面的说法正确吗？单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的， 可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1.工资支付凭证 ...
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您好。乙方在劳动合同期满前，未经甲方书面同意，单方面解决合同，要对甲方支付相当于合同解除前12个月的工资。请问这个条款合理吗？和提前30天就能离职矛盾吗？谢谢 。现在已经离职几天了，刚补交了离职申请。公司为了不给我上个月工资，现在说我违约。我用什么办法可以要回工资？申请劳动仲裁吗？成功几率大吗？谢谢...
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签合同就得签6年的了，当初就是因为不想一下跟我签三年的合同，所以想了这个解决办法，就是先签一年合同，然后再说。然而现在不想跟我签了，所以告诉我一下。 我想 至少应该签订3年的合同。然而，我签的合同里没有规定试用期的时间，我该怎么证明我实习了6个月。 3.如果我可以申请劳动仲裁，那我应该有什么样的证据。...
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，公司会按照新的薪资发放，我该怎么处理？我如果申请劳动仲裁，是否能够获得双倍赔偿支持？麻烦帮我解决我的困难，谢谢！如果可以申请双倍赔偿，我应该提供什么证据？公司未签劳动合同，工作发放是避税，需要找相应金额的发票冲账。我只有银行打款记录。另外，双倍赔偿的标准是按照什么来制定的 ...
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我在一家事业单位工作，签订的合同上没有合约期限，也没有写违约金，现在我申请离职，单位要三万违约金，请问是否可以申请劳动仲裁。我是事业编制，单位给解决了户口，我工作了三年。...
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于15年12月8日正式进入公司，劳动合同上面签约是月底薪1600，第一个月没有提成，有社保，但是工资发放为1289，没有给社保，目前公司压了我3000+的工资……然后向老板提出过工资有问题……一直不给解决，这种情况是否可以申请劳动仲裁？！...
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没有签劳动合同，工资也是口头答应的，上班一个半月，老板因工厂出了事，公司不打算继续开下去。也是口头答应补贴我们差不多一个月工资左右。已经有半个月了，一直拖着不解决。想请问我们可以申请劳动仲裁吗？另外我们的工资包括补偿是怎么算的？...
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医疗费用补齐，因为我现在以个人的名义补交不了我自己的7.8份的医疗费用！ 如果公司不肯补交，己经没有合同关系了，我可以申请劳动仲裁吗，仲裁协议是什么？...
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