看到网上有些案例诉讼期间工资，北京的法院都是判的按照北京市最低标准给的，理由是，在此期间劳动者未提供劳动，可是劳动者不提供劳动是因为企业违法解除劳动合同，是企业单方违法剥夺了我提供劳动的权利，法院现在更倾向如何判？谢谢...
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时，公司突然以我参与罢工、越级投诉和销售业绩未达标为由，单方面口头宣布与我解除劳动合同，并于当日通知保安不允许我再进入公司，两天后，我分别接到公司电子 诉求，而判决公司违法解除合同，只要求公司支付我2N赔偿金了事？如果这样，我又该怎么办？因为我的诉求就是恢复劳动关系，并支付我仲裁期间工资和各项保险，我 ...
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冷食品，每年只在3月-9月生产和销售，因为产品是季节性的关系，所雇佣的员工临时性的比较多，员工流失率比较高，所以我都没有与员工签署劳动 一.未与劳动者定力书面劳动合同。 二.违法解除劳动合同。 三.加倍支付违法解除劳动合同。 四.支付法定年假工资。 五.从到企业工作开始至离开企业期间的各种保险。 请问 ...
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仲裁判决用人单位解除劳动合同违法，判用人单位恢复劳动关系并补发工资及各项保险并以发生法律效率，用人单位拒不执行，在无奈的情况下要求用人单位进赔偿，仲裁判决用人单位赔偿工龄工资，还有违法解除期间的工资，单位上诉到法院，法院维持原判，问颢是，我要求补发工资到16年 ...
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合同变为柜台柜员,合同书上并没有载明变更岗位的说明,现在是客户经理岗,任职柜员期间做过机构业务项目经理,被强制取消该部门(机构业务部)并且降成客户经理,后来因为没有 制度被解除劳动合同,并于2015年11月20日停发工资,其后我正常上班(公司并没有阻止我上班,只是在晨会签到表上没有我和另一位同事的名字 ...
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令被诉人撤销对申诉人降薪降职、未及时足额支付劳动报酬的违法行为，补发降薪降职期间（2012年5月至9月）的工资、奖金、补贴等差额 元,另加付应得工资 七、判令被诉人停止逼迫申诉人退休的精神损害行为并赔理道歉。 八、判令被诉人按《劳动合同法》第八十九条规定向申诉人出具解除劳动合同书面证明。同时支付解除月 ...
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劳动合同然后又与我订立无效合同，最后又不和我订立劳动合同，最后单方面违法辞退了我，此期间没有支付我加班工资、高温费和夜班津贴， 我是否可以根据《违反 ）用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。 第三条 本办法第二条规定的赔偿，按下列规定执行： （一） 造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得 ...
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了。公司没有跟我签合同，也没有交社保。我申请没签合同双倍工资，及没通知解除劳动合同一个月代通知金及违法解除劳动一个月经济补金，及从入职到官司结束期间的社保。官司期间这个社保是否可以要求！...
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企业协商，把我的劳动关系转入那个企业，工资和社保都是原来的七折。同时与原单位解除了劳动关系，我已经签署了解除劳动合同协议书，与新公司签订了劳动合同。请问，这构成违法解除劳动否？是否构成怀孕期间被降薪转岗？我能否主张履行原劳动合同的赔偿金，撤销现在的劳动关系？谢谢...
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公司没签合同，没交社保而且违法解除劳动关系，劳动者要求仲裁，恢复劳动关系。那仲裁期间的双倍工资可以主张么？...
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