刚刚毕业的学生，毕业面试入贵阳一家工程公司去上班，一进人公司就要求到南京培训3个月，并且签订了培训赔偿协议。这次公司不给我们提供住房，不提供生活补助了（去年 ，即使签有培训协议，是不是也是不成立的。 培训费用计12000元，需在公司工作三年，我们上班7个月，所以按照比例扣除我们没人9500元培训费。...
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刚刚毕业的学生，毕业面试入贵阳一家工程公司去上班，一进人公司就要求到南京培训3个月，并且签订了培训赔偿协议。这次公司不给我们提供住房，不提供生活补助了（去年 ，即使签有培训协议，是不是也是不成立的。 培训费用计12000元，需在公司工作三年，我们上班7个月，所以按照比例扣除我们没人9500元培训费。...
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回到学校，最后公司已我们矿工为理由将我们开除，培训机构就以我们没有把事情解决好就直接走人，我们被开除需要我们自己负责全部责任，并要求我们缴纳违约金。在 通过一个培训定制班然后说很多人不符合要求，需要赔偿相应的培训费进行变相的欺诈，我们是否需要赔偿这个违约金。能不能帮我们具体分析一下，或者提供一些相关的 ...
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违约金5000元；落户以后提出违约的，违约金为1万元。以上是我们公司局招的合同附加条款(我们公司是干工程的)。后来又与分公司签订了一份合同， 要求我赔偿5000违约金，和1000的安家费(或者叫培训补助，当时没有明确定义)。还有就是要求我交纳培训费。但是我们没有进行过专业培训，就是报到后由公司统一安排 ...
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知识培训、管理知识培训、技能知识培训，培训研修费用33000元由甲方负担（其中培训费30000元，培训津贴3000元一次性发放给乙方）。 2，xx须为甲方服务36 在服务期限未满时，乙方按培训津贴的两倍赔偿给乙方。 实际上这个培训就是公司内部的一个培训，但是xx集团是我们公司的母公司，培训的讲师也都是 ...
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派我在外面的一个培训单位进行了培训，培训费6000，然后拿到执照后公司奖励了6000.2010年10月，由于公司从国外购买了设备，因此外派人员到国外进行 到了该部分的单独执照，但是回来后我们没有签署任何的附加合同。 现在我提交辞职报告之后公司不同意我辞职。如果他们提要求我全额赔偿出国学习的路费及生活费 ...
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我提前一个月向公司提出口头辞职，我是应届毕业生还没有拿到毕业证，公司领导也同意了,但现在告诉我说因为我身处这个行业有特殊性,我们是培训行业,所以要求我依据之前签订的协议赔偿公司培训费,就用我的工资扣3000多块钱。但是另一个同事被辞退反而没有扣钱。我可以提出申请要回我的工资吗？怎么申请呢？...
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我是一名即将毕业的大四学生，目前在一家旅游公司实习，已经和公司、学校签订了三方协议，且承诺岗前完全脱产式培训并不收取任何费用，但在培训后一个月公司与我们签订了一份培训协议，上标注如果未在公司工作两年，要赔偿培训费两万四，但是公司发展前景不明朗，我现在想离开公司会不会要求交违约金。...
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协议，合同上有关于违约金的问题，因为我们正式上班前公司要送去北京总部培训，培训费大概要10000左右。协议上说，如果服务期不满两年要进行赔偿，不满六个月要全赔，满 就提出了辞职，我已经在那里上了六个月班了，但是由于没有毕业，中间请了一个月假回学校，用人单位现在要求我全赔，我想了解下这种情况我需要全赔吗 ...
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协议，合同上有关于违约金的问题，因为我们正式上班前公司要送去北京总部培训，培训费大概要10000左右。协议上说，如果服务期不满两年要进行赔偿，不满六个月要全赔，满 就提出了辞职，我已经在那里上了六个月班了，但是由于没有毕业，中间请了一个月假回学校，用人单位现在要求我全赔，我想了解下这种情况我需要全赔吗 ...
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