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单位解除合同后,检查发现换了职业病,现在已经离开公司了,还可以要求公司职业病赔偿?如果单位不怎么办呢?...
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律师!您好!想咨询的是,公司工作了三个多月,公司没和签订任何的劳务合同,公司说因为在试用期的业绩考核没有通过,和说让自己主动去辞职,当天说了,就立马要走人,想知道可以要求公司经济赔偿?...
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你好,是一名餐饮服务员在公司做了一年零八个月没签劳动合同,于上个月底被公司无故辞退,可以要求公司经济赔偿?...
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想仲裁的话可以?出拿出什么样的证据呢?如果是申请离职的话,在这种情况下可以要求赔偿? 我们公司去年的年终奖要到今年6月份发最后的一部分,现在在大范围的 什么样的证据呢?要怎么仲裁呢? 现在就是想以他无故降薪为理由,让公司离职补偿金和去年的年终奖,这样可以要怎么做?为什么不可以? ...
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交。5、现在怀孕已经8个多月了,公司申请158天产假公司说太多了。6、产假期间的工资发放情况,是按照平时工资的底薪还是什么?7、如果公司补缴社保不及时 ?8、现在申请劳动仲裁可以要求公司所有的赔偿金额是2倍?9、现在对公司很失望请问可以要求公司上述种种赔偿后休了产假就选择离职?...
//www.110.com/ask/question-11732547.html-了解详情
入职半年后才签劳动合同可以要求公司赔偿 您好 是 2015年9月去某公司上班,试用期两个月。到2015年12月份才签劳动合同,而且签完后并没有我们那一份(劳动合同最终没有签成功,因为不愿意签9月份的日期),也没交社保,于2015年12月底以试用期不合格为由辞退,请问可以要求公司赔偿...
//www.110.com/ask/question-5819985.html-了解详情
公司今天才合同签(在催它什么时候签合同的情况下才的),可以要求公司赔偿没签合同时的双倍工资后再签合同公司 的合同上劳动固定期 限写着实际入职日期2011年11月01日到2012年10月31日。请问签署日期是否应写实际签署日期才对 ...
//www.110.com/ask/question-1074056.html-了解详情
你好,公司上班。因带打卡问题,公司决定跟解除劳动合同,请问这个可以要求公司赔偿。目前又办理了辞职手续。公司出后续不公开处理结果,后面在公司内部通告。请问这个能告企业...
//www.110.com/ask/question-8382893.html-了解详情
你好,公司上班。因带打卡问题,公司决定跟解除劳动合同,请问这个可以要求公司赔偿。目前又办理了辞职手续。公司出后续不公开处理结果,后面在公司内部通告。请问这个能告企业...
//www.110.com/ask/question-8382884.html-了解详情
你好,公司上班。因带打卡问题,公司决定跟解除劳动合同,请问这个可以要求公司赔偿。目前又办理了辞职手续。公司出后续不公开处理结果,后面在公司内部通告。请问这个能告企业...
//www.110.com/ask/question-8382878.html-了解详情
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