，然后觉得公司待遇不是合同上说明的这样 我在一家民营企业签订了试用期合同，然后觉得公司待遇不是合同上说明的这样。现在干了一个月了，我不想干了，想离职，请问我可以拿到加班补贴吗？因为合同说是八小时，每周44小时，但是我每天都12小时，而且没有法定的休息日。说是计时但是只有前七天 ...
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去年十二月入职只签署了试用期合同，未签署正式劳动合同，试用期合同上写出了试用期就可以入五险，但一直未缴纳保险，而且工资也低于最低工资标准，今天刚离职，请问这种情况如何维权...
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，证明公司试用期延长之说，只是在申请离职表里面提到HR让我签延长试用期合同我拒签的文字，并以邮箱书面形式发给HR以及上级领导，请问我可以去总裁维权吗？ 其二 ）。其四：工资算法是按照21.75算，（有相关劳动是可以这样算吗）请各大律师帮忙回复，感恩我如果仲裁可以申请补偿公司试用期延长的一个月工资补偿吗...
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非正规劳动合同），且工作三个月后，公司才从这一刻起又签正式的劳动合同为了交保险，而且这次的劳动合同只签订了半年,这半年中又规定了前三个月是试用期，保险全部都是从 合法吗？该怎么办？合同已经签了。相当于6个月的试用期，3个月的正式工作期。 有试用期合同,有正式劳动合同，公司给交保险时签的，有工资卡等证据...
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你好，和公司签订试用期合同七天，试用期内没有工资，七天后如果合格会签订新的合同。现在是第八天，他让我签新的合同，但是工作内容我已经没法接受了他的内容和试用期不一样，而且工作时长也长了很多，我能要到这试用期的工资吗？...
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律师你好，我劳动合同期限是三年，试用期合同约定是三个月，过了试用期之后打算写转正申请书的时候人事部通知我，我才知道了公司领导早已经与财务部下通知了所有未转正员工延长三个月试用期（因为生产工作六月份正式开始，所以六月前所有未转正员工试用期顺延三个月，因为她觉得现有 ...
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公司与我签订了试用期为3个月试用期合同，现在3个月试用期到期，应该签转正合同，同时调整薪资，公司无理由延长签转正合同。PS.合同年限为3年。这样我该如何维权？...
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入职时签了试用期合同，合同规定试用期内离职只发底薪。试用期刚过但未转正离职是发正常薪资还是只发底薪？...
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试用期合同: 1.试用期期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同；百度说三天就好？ 2.试用期期间，乙方由于个人原因所发生的疾病及伤残等 ，乙方自行负责。万一因为交通，暴力或者疫情原因而有意外情况，公司需要负责吗？ 合同没有说明工作地点，工作职责,就客服两个字，还随意给我加工作量说算 ...
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.2019年12月进公司，告诉我说是期货公司，没有从业证不能签署试用期合同，只能签署实习合同（但我已经毕业好几年），当时因为马上能考期货从业，便签了， 考也可能转正，但根据自己进去之后了解的情况，没有考证基本上不会转正，会一直拿试用期工资。如果6月份以我不符合要求为由，要我自己走或者辞退我，能要求赔偿 ...
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