条件是：除医保费用外，其余医药费用均由我们单位支付，但后续其他事项我们单位盖不负责。A的母亲提出的条件是：受伤养病期间，A的工作要保至年底（当时，以为 岗位责任。且，A的续聘与否，与愿单位的测评有直接关系，与原单位对受过工伤的员工的合同签订和岗位设置制度有关。我们单位真是以人道主义精神帮助A及家属的！...
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因负责后勤工作，在电话解答员工所咨询的问题，在反复对其解释的二三次后，员工不认同，胡搅蛮缠，直接挂断其电话；事后员工在公司公共交流平台上指名道姓 人所发的贴进行处理；当天且找谈话，并指责个人工作态度存在问题，且要把目前所负责的工作项全部交接给部门其他同事；后面在未经本人认可的情况下，强制记本人一次惩处 ...
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工作能力被公司领导认可，2013年8月初被总经理调入部门C，升职至职务C，本人负责C这个部门，直接向总经理汇报，当时未立刻加薪。 2013年9月中旬时一次小 盖公章以便员工签字后各执一份的，而不是打印公司名称； 6.公司需要的除了员工的选择（A.同意续签或B.不同意续签）外，还需要的是一份回执（包含 ...
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，乙方不具有代表甲方的行使权利，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 1-3、 本合同受中华人民共和国的约束和 收到货起三个工作日内向甲方来电。 5-2、 签约后，甲方负责发货到乙方所在地的物流托运部，由公司通知乙方接货物，然后物流托运部会送到乙方家里。乙方接到 ...
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安全管理方面的原因造成事故的，甲方按国家有关法规和政策规定妥善处理善后事宜。乙方负责对甲方退回人员的妥善安置。。。丙方权利义务，一，顶岗实习学生必须遵守甲方 我们和培训老师接触的时间最多不到两个礼拜，其他的时间都是我们自己在会议室里自学。再说老师属于他们自己的员工，但是期间公司出费用给我们考取了两个证 ...
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元人民币发放休假补贴，无劳动报酬。 甲方负责承担乙方归国休假期间的飞机经济舱机票。员工自愿放弃休假的，公司给予每次不低于5000元人民币的现金补贴。 第五 后需要继续长期治疗的，由甲方根据医院出具的病情证明，依据中国国家标准，对乙方所需的医疗费用进行一次性支付。 7、乙方在国内(包括国内休假)期间发生 ...
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事件:甲方 是当地的一家混凝土公司，本公司现在负责对当地的混凝土 乙方 员工 双方无劳动合同，只有一个月的工资流水。 员工在前往施工场地途中发生翻车，致使左右肋骨多处骨折，现在在医院就医。但公司好像不太愿意负责医疗费用。 询问:接下来该如何处理，（如果要诉讼需要什么准备，协商需要怎么样计算费用)。...
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年4月1日之前的所有事物和债务和工资发放，新承包人负责4月1日以后的所有事物和工资发放。我和公司的续约在放假期间一直没有签正式的合同，之前答应涨 期间工资发放（50%到60%，4月所有员工都满勤） 请问各位律师以上诸多情况哪些公司做的合法哪些不合法，不合法我们要到劳动仲裁的话哪些对我们有利哪些对我们没 ...
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， 乙方不具有代表甲方的行使权利，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 1-3、本合同受中华人民共和国的约束和 乙方收到货起三个工作日内向甲方来电。 4-2、签约后，甲方负责发货到乙方所在地的物流托运部，由公司通知乙方接货物，然后物流托运部会送到乙方家里。乙方接到 ...
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， 乙方不具有代表甲方的行使权利，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。1-3、本合同受中华人民共和国的约束和保护 乙方收到货起三个工作日内向甲方来电。4-2、签约后，甲方负责发货到乙方所在地的物流托运部，由公司通知乙方接货物，然后物流托运部会送到乙方家里。乙方接到 ...
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