您好，公司员工因违法公司规章制度，不续签合同，办理离职之后，给员工开的离职证明除了公司盖章之外还需员工本人签字吗？离职证明里面内容说明员工是因违反公司纪律才解除劳动合同的，这样合理吗？...
//www.110.com/ask/question-9544093.html-了解详情
我在公司工作有3年5个月，我在被公司解除劳动合同，说因为我违反了公司规章制度要解除劳动合同。我可以得到赔偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-7159030.html-了解详情
公司说我上班期间使用手机，跟经理谈话出言不逊 威胁恐吓，以严重违反公司规章制度将我解除劳动合同。 我觉得我遭到不公平待遇 公司前一周以经济性裁人已经裁掉一个 现在我是这种遭遇 公司将事实真相扩大 我也不同意公司的说法 求助...
//www.110.com/ask/question-6878176.html-了解详情
公司至今。今年4月被检查出腰间盘突出，腰椎管狭窄和腰椎边缘钙化。7月份休完医疗期上班。公司一直照顾一个比较轻松的岗位。现在身体的情况有加重，公司决定不 没办法。王某现在在这个岗位，但是完不成工作任务。公司给予内部处罚。请问这种情况算不算严重违反公司规章制度？会不会导致开除？如果开除会不会有补偿金。公司 ...
//www.110.com/ask/question-2135945.html-了解详情
在劳动合同范围内，公司以消极怠工，绩效差，违反公司规章制度单方面解除劳动合同，而且合同没拿到的情况，怎么处理，公司已通知最后一天上班，是否需要继续上班...
//www.110.com/ask/question-15936406.html-了解详情
你好，我是一名司机，公司已劳动合同法39项第二条，严重违反公司规章制度，开除我并不予给予赔偿金，具体缘由以我没按时缴纳交通违章罚单，我想咨询，开除理由，并不支付赔偿金，公司行为合法吗？...
//www.110.com/ask/question-15472209.html-了解详情
在公司工作半年没签劳动合同，也没有缴纳保险，在没违反公司规章制度情况下被股东辞退，是否可以要求公司支付除工资外一个月工资的补偿金以及除自第二月起的双倍工资...
//www.110.com/ask/question-13650198.html-了解详情
在公司工作半年没签劳动合同，没违反公司规章制度情况下被股东辞退，是否可以要求公司支付除工资外一个月工资的补偿金以及除自第二月起的双倍工资 ...
//www.110.com/ask/question-13650191.html-了解详情
在公司工作半年没钱啊劳动合同，没违反公司规章制度情况下被别人股东辞退，是否可以要求公司支付除工资外一个月工资的补偿金以及除自第二月起的双倍工资...
//www.110.com/ask/question-13650184.html-了解详情
公司未签署劳动合同，更没有人面试办理入职，没有人做过培训说过公司规章制度，现在离职公司不肯支付工资...
//www.110.com/ask/question-13284499.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务