今年6月6号签订的试用期合同，但是6月17号学校毕业。请问这个合同做数吗？并且试用期合同写的是试用期三个月，试用期三个月以后并没有续签合同，但是继续做了两个月左右。再此期间没有缴纳过五险一金。近期公司打算辞退我，并且没有提前通知。请问这种情况可以公司进行劳动仲裁么？劳动仲裁可以仲裁哪些方面呢？...
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公司试用期2个月后才签试用期合同，转正后签劳动合同。但是我不想做了，试用期合同还没有签，可以申请经济补偿吗...
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试用期合同和转正合同分开签的，试用期三个月2020年8月31至2020年11月31日，工资:基本工资2800+绩效+补助到手4000，转正后只签一年合同，转正后工资到手4500。和人事说不合法，人事说公司都是签一年，但是别的操作工都是一个月的试用期，还有 ...
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我和公司只签了试用期合同三个月，没有签订其他合同。现在是试用期到了我要转正他们不给我转正，并且想给我转岗，不想和我签订合同。还是只给我发试用期的1800，原本说的转正后工资为3000。请问我可以找劳动局要求公司给我什么赔偿。...
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我和公司只签了试用期合同三个月，没有签订其他合同。现在是试用期到了我要转正他们不给我转正，并且想给我转岗，不想和我签订合同。还是只给我发试用期的1800，原本说的转正后工资为3000。请问我可以找劳动局要求公司给我什么赔偿。...
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试用期辞职，试用期两个月，在试用期一个半月的时候还没有签订试用期合同，我在一个半月的时候辞职了，微信上通知了老板我要辞职，老板让我交接，我需要交接吗？另外我还能要到工资吗？（老板口头约定试用期工资一个月3760，第一个月预支了3000，剩下的工资到现在还没有发）...
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我签了试用期合同,但是公司并未将合同给我,现在第一个月试用期业绩考核不达标，人事部说需要我将试用期合同交还才会发放当月的工资，我该怎么办呢？...
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您好，我想请问一下： 我在入职前和公司签过试用期合同，规定7月31日到8月31日为试用期；现试用期已过，我也签过正式劳动合同。现公司9月13日 但考后经理说85分才及格，现经理以我考核未过为由要求延长一个月试用期。 请问我可以以公司违反劳动合同为由解除合同吗？这样做和递交辞职报告有什么不同？怎样更好？...
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您好，我想请问一下： 我在入职前和公司签过试用期合同，规定7月31日到8月31日为试用期；现试用期已过，我也签过正式劳动合同。现公司9月13日 但考后经理说85分才及格，现经理以我考核未过为由要求延长一个月试用期。 请问我可以以公司违反劳动合同为由解除合同吗？这样做和递交辞职报告有什么不同？怎样更好？...
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您好，我想请问一下： 我在入职前和公司签过试用期合同，规定7月31日到8月31日为试用期；现试用期已过，我也签过正式劳动合同。现公司9月13日 但考后经理说85分才及格，现经理以我考核未过为由要求延长一个月试用期。 请问我可以以公司违反劳动合同为由解除合同吗？这样做和递交辞职报告有什么不同？怎样更好？...
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