工作了六年，没有劳动合同，只有劳动手册。劳动手册上有劳动期限。在劳动期限内，公司负责人通知不让上班了，但是后来才知道，公司一直给交着养老金。现在申请仲裁，可是人家说：1，给你交着养老保险金，意味着没有和你接触劳动合同。2,通知的那个人，不是公司负责人。现在该怎么办？...
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日，实习期满后单位由于我签订了正式劳动合同，但是单位并没有盖章确认，也没有给我一份合同，请问单位未盖章的劳动合同有效吗？从实习期到2017年4月的 的补偿？如果补偿是从实习期开始算，还是从实习期满后开始算？谢谢！“实习期满后单位由于我签订了正式劳动合同”应该是“实习期满后单位也与我签订了正式劳动合同” ...
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医院送我去外院进修1年，与我签订了一份进修协议，但是没有劳动合同 医院送我去外院进修1年，与我签订了一份进修协议，但是没有劳动合同 医院送我去外院进修1年，与我签订了一份进修协议，但是没有劳动合同。进修协议里面要求我进修结束回原医院服务7年，如果违约，赔偿金为进修费9000以及进修 ...
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个人向厂方承包，没有承包合同，没有劳动合同，厂方每个月拖欠工资 个人向厂方承包，没有承包合同，没有劳动合同，厂方每个月拖欠工资，而且只发部分工资，现在年底清算，厂方以各种理由拒绝对账，只有指纹考勤能证明我和工人在厂里上班，我该怎么办，劳动仲裁具备条件吗？...
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公司某部门被另外一家公司所收购，原来的公司和该部门绝大多数同仁有解除之前的劳动合同并提供相应的经济补偿，现有两个问题需要咨询 1、少数几个同仁由于合同将 期满才能离职，请问员工该如何处理？有解除劳动合同的那部分同仁会和新公司签订新的劳动合同并得到赔偿，没有解除劳动合同的少数几个同仁还必须按照旧的劳动 ...
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合同，因此，为了提供证据吧，公司就让我们补签一份入职的劳动合同，但我们发现，这份合同上大部分内容都是在规避公司责任，没有几条保障了我们员工的权益，公司也不让步，说是根据合同模板来的，但我们觉得这份用工合同和劳动法的规定有出入，但公司也不让步，请问这种情况我们是否应签合同？要 ...
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上海，我想咨询下，我在公司上班一年零两个月了，一直没有签劳动合同，被迫离职，走那天还被迫签了一份劳动合同和保密协议，可否主张要14个月的双倍工资，另外我还有 无效 又或者是说劳动合同无效，那我已经上班一年多了，可算是以用人单位无限期的劳动关系，那我被迫离职，又该的到怎样的权益，补偿金怎么算，怎样更合适...
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明显不如从前，但工作绝对可以胜任。若要体检肯定会不合格，整合企业会不会不再签合同，我会不会因此而失业。如果不签，企业要不要给我补偿。我们这是一家钢企 不能胜任时我们会自己提出变更或解除的。2002年我们由国企转私企时，没有一人因此而解除劳动合同的。说到赔偿，这是我们这个年龄段最不愿提及的问题，涉及到再 ...
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名称是A公司（我原先签定的合同是B公司），工作地点不变。在这种情况下我拒绝签定合同，能得到补偿金吗？公司会怎么补偿？律师的意见是拒绝签订，让B公司支付经济补偿金以及没有签订书面劳动合同的双倍工资、补发约定不足部分的工资。 如果公司不愿意补偿，我用什么途径可以得到补偿呢？ ...
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补偿+800行业限制补偿），2010年9月公司通知给予转正，转正后工资4500，但没有具体约定工资由哪几部分组成。 2011年3月15号因产检需要保胎， ，期间工资如何要求公司发放？2010年9月转正后，并没有签订正式的转正劳动合同。最早签订的劳动合同（试用期签订的合同）只约定了试用期工资，但劳动合同 ...
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