本人于13年7月份进的公司做的市场经理，期间招收员工4名，老板不给签劳动合同，也不给缴纳任何该缴纳保险.只是口头上对我及员工工资说明了一下，员工 200老板依然不同意，改口说这是有责底薪，然后就以此为接口不发工资.让我们去找股东之一负责销售的老总或者通过正规渠道找相关部门，我们5人已通过劳动仲裁诉讼， ...
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合同可先预先支付50%加工费，剩余50%加工费在乙方全部做完时支付） 7、老员工每个月的工作量可根据自己的实际时间自己决定，多劳多得，每次接货物时都有 委托串珠的数量及串珠费，乙方同时确定串珠大概完成时间。 2、材料全部由公司提供并负责送货上门及上门回收货物，货源保证充足常年有活，货源配送和回收中的 ...
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转由总公司旗下分公司负责续签合同。而分公司做不到学校放假期间（还是合同期）员工的基本工资问题。（即放假无任何工资等，是不是食堂性质的公司就可以在合同期间 发放放假时候的基本工资。分公司说，如果不签订合同的人要向他们写辞职申请。 想请问下，我们员工如果不签，我们该怎么做对我们比较有利，需要什么程序，万分 ...
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都没有劳动合同的，如果老板经常以莫名其妙的理由来扣除员工的工资，比如忘记给客人拿纸巾了等等…会扣几十块。或是因为自己负责的一些事情没有完全做好，比如对讲机突然没电了，但因为没有提示所以没来得及充电，但是对于公司来说没有一点点损失，老板却说要扣二十块，问为什么？他就说你负责的你没 ...
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大家好，我是在商场工作的，不是商场的员工，是公司的连锁店的店员，我今年2月份辞职了，办完离职后，公司又突然说商场的账单与公司的对不上了，差了2笔，这两笔退货单是我签的字，但我没有印象，也想不起来了，请问这个时候公司让我负责。我是否有责任，公司说如果解释不明白就报警。真的很纠结啊。麻烦大家帮帮。...
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问题，我现在在 一家综合商场做技术维护人员，后来公司因发展 需要，将公司一项业务外包，外包合同里约定承 包方负责设备的开关和维护，但由于承包方人员 不足以及技术 签了合同以后公 司又让我们签了一份对员工几乎没有一丁点好处 的类似于承诺书之类的东西，当时我们好多同事 都不愿签字，但领导多次要求后强制要求 ...
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。 1、 乙方加入甲方工作，试用期为一个月，试用期后经部门经理考核后转为正式员工，表现优秀者可提前结束试用期。 2、 乙方进入甲方工作后，乙方必须接受甲方的 甲方无薪解聘乙方。 6、 公司无故解除乙方工作，负相应责任。 7、 乙方医疗、养老、意外伤亡等在参加保险前一律自行负责，因私事打架斗殴和晚上宿舍 ...
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签约，我们找过相关部门咨询，说是无论是解体和转制都应该对员工有所补偿，但是易天公司领导找我们谈话，说是如果我们想要补偿，那就不续签合同，而且即使补偿也是易天数码工作这段时间的，至于中移那段他们不负责，我不知道这种做法到底是否是正确的，所以想跟您们咨询下，希望得到您的答复，谢谢！...
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望回复.谢谢!!! 我于2007年12月17日进入公司,2008年1月20日转为公司正式员工.任职有3年零6个月.在公司所从事负责的工作是贵阳地区通信驻地网的建设 工资时就以各种借口扣罚工资(事先没说过,只是去领工资时说被扣了).现在还对我的工资进行下调，我不同意,我说要辞职(解除劳动合同)，要求公司 ...
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望回复.谢谢!!! 我于2007年12月17日进入公司,2008年1月20日转为公司正式员工.任职有3年零6个月.在公司所从事负责的工作是贵阳地区通信驻地网的建设 工资时就以各种借口扣罚工资(事先没说过,只是去领工资时说被扣了).现在还对我的工资进行下调，我不同意,我说要辞职(解除劳动合同)，要求公司 ...
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