试用期在8.19号结束了，8.21提出辞职（只签了试用期合同，转正的合同没签），公司不让走，说没找到接替岗位的人，如果我自动离职，不去公司了，公司会克扣上一个月的工资或者直接不给吗？试用期合同只一份在公司手里...
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我今天刚签了试用期合同，合同上有明确写明试用期内辞职要提前15个工作日告知甲方并协商，但是我想尽快走，而且我还交了300块办ic卡的钱，以及1000的酒保费用，请问，我能提前走并拿到退款嘛，还是必须做满15天才能拿到酒水保证金，而且公司说试用期内辞职ic卡费用不退...
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和公司签订了三个月的试用期合同，现在试用期合同到期了，公司并没有找我谈也没有再签订新的合同，想要辞职要提前多少？还有如果他要扣我上个月工资怎么办？...
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各位大神好，我与公司签了一份为期3个月的试用期合同，内容中有根据单位的实际情况延长试用期的说法，这个延长试用期有效吗？我现在已经快工作五个月了，公司一直没有和我重新签正式的转正合同，我写过一份转正申请，公司没有给我转正后的绩效工资，没有买社保，之前想辞退我，现在又说愿意和我签转正合同，我该怎么办...
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仅签了两个月的试用期合同，说转正后才签正式的劳动合同，违反劳动合同法的哪项规定呢？如果2个月试用期后才签订劳动合同难道不与规定的入职之日起一个月内就得签订劳动合同的说法相违背吗？难道这个协议与劳动合同有同等效力？但只是仅仅规定了试用期啊！...
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你好，我想问一下，在公司签订了试用期合同三个月，现在过了试用期一个多月，没签正式合同，现在辞职。却给我试用期的工资，这样合理嘛？...
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我是试用期签了试用期合同，合同上说要辞职提前三天说，可我们这边经理说只要上班过了两个月就得提前一个月说，当初明明跟我说试用期是三个月，请问这合理么...
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下劳动合同问题。情况是这样子的，我签订的试用期合同为3个月，到了月初提交转正申请，到了月末24号被人事通知延长试用期，说工作质量和速度有待提高，延长签订使用 个月，我对这样的理由觉得很不符合自己的工作情况，然后提出辞职，想问下试用期合同到期是否视为自动转正，离职后公司发放工资第四个月是否按转正工资发放...
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与公司签订的试用期合同是三个月的，没有签劳动合同。目前公司拖欠工资，打算辞职，但是之前签的试用期合同说要是在这三个月离职，就按最低工资1100的标准来算。目前很困惑，我就想问他们的试用期合同合法吗？...
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跟公司签了试用期合同不想干了但是支付了700住宿费，合同上还写了试用期未满三个月不退，要求公司返还，公司说合同签的时候说了具体的，现在不给退，怎么办，也没有什么证据留存，可以强制公司退吗...
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