。但是因为合约上面写如果没有任职够3年，需要赔偿公司培训费3000元加上制服费730元。合约我们已经签字，但是已经交还给公司盖章后才能各持一份（即我们手上还 我们在转正前前提出辞职的话，公司要求我们赔钱是合法的吗？合同上面写的是每月10号发工资，但是满一个月后的10号公司因为资金周转不过来的原因没有给 ...
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元，协议规定员工要在公司义务劳动3年，如果3年内期间离职，每一年减少培训费总额30%，现在我已经工作1年半，提出离职，公司要求我们赔偿60%，但是证书不给我们，请问怎么办？ 培训协议中写的是：对于乙方取得的培训合格证书，由甲方保存；如乙方培训后再相应的 ...
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算正规的吗，属于内部培训还是专业技术培训？有培训费的专业技术培训在法律上有什么条件和要求？我申请离职是否应该赔偿此费用？应该走什么程序不会被公司耍。 规定的最低标准。一直到今天，我们还算做学员，也没有回锦州公司，所以想离职。 合同培训期限到2014年12月25日。公司要求续签，我并没有同意也没有签名 ...
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和以后怎么运行设备，后面带我们一批人去公司其他厂学习，其实也就是参观，其他时间还是课堂培训。还差15个月到合同期，想辞职要赔违约金，谁知道培训费花了多少？他们说公司 要一万五左右，我一时半会哪有这么多钱，但是社招的一同事也签培训协议了，他辞职时未交违约金，我需要赔偿吗？不赔的话以后工作有影响吗？社招的 ...
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在三月份跟我们签了一份培训协议约定培训期一年服务期三年，培训费路费等一共五千元，如工作不满三年就按未够工作时间按比例交这5000元的一部分。 后来在 想趁着现在有原来当导购时候拿的销售提成的积蓄换个工作算了，但是公司说让我们赔偿培训违约金每个人4000多一点，两个人就是8000多元。 请问， 1：我们 ...
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（培训是由甲乙双方共同商议，有利于个人技能的提高），未达到服务年限而离开公司的，培训费按服务年限由个人承担。计算公式为：培训费用总额÷36××提前离开公司的 报告我在10月10号写的已交给公司，现在公司已同意我离职，但是有个按照协议上算出来的赔偿单，上面算出来的要求我赔偿的金额差不多12000，公司要 ...
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，这一万多块钱是分四年算，相当于沈阳的分公司（我所在的公司）给我们交了每年两千多块钱的培训费，但是只培训了一次，协议上还要求我们要工作满四年，如果没有满四年，剩下几年就按每年两千多乘以年数来赔偿给沈阳的分公司（我所在的公司），并且这份协议只和沈阳的分公司（ ...
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我在公司内部培训近一个月，然后公司又要我们去外省学习3个月，但是要我们签培训协议，上面要求我们如果培训期要辞职要100%赔偿培训费，而且等培训完了才签劳动合同，开始算合同期。合同期3年，不满一年需100%赔公司培训费，满一年不满两年须赔70%，不满三年赔40%，请问这合理吗？...
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工资都没有。现在我已经交了辞职报告，但是公司要我交违约金。违约金有三部分，第一部分是我下船回国时的飞机票费用；第二是培训费；第三是让我退回公司给我交 保险。 对于第一部分，我异议不大；第二部分，培训费，其实是中介公司从学校招聘我们时，中介公司给学校的费用，这是交通部要求的。我在学校所有的培训都是自己拿 ...
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名学生，未毕业与甲方签定学生实习合同，实习期为2014.3.25-2014.6.28，实习期间，甲方不向乙方收取培训费，也不向乙方支付劳动报酬，但说好给我们 ，若因乙方不愿签订劳动合同，乙方应当赔偿甲方实习培训费用2500，”但是实际都没怎么培训，而且我们也帮公司上班的，我想咨询下专家，如果实习结束， ...
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