用人单位违反劳动合同法第三十八条中的（一）和（三）劳动者是否要赔偿与用人单位签订的培训费违约金...
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第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的 十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。这些规定都是对本人来说的吗？比如第十条 （十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；怎么 ...
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用人单位违反劳动合同，滥用用工自主权，强行让劳动者放假，只发放生活费，声称依据河北省工资支付规定执行，是否属于违反劳动合同法的行为，可以诉求赔偿吗...
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第82条：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 也就是说，应该签订无固定 要支付11个月的双倍工资，而后还没有签合同，按法定条件，自动转为无固定期限劳动合同（这样就不用再付双倍工资了吧？） 不一定必须签合同啊，宁可受罚， ...
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用人单位没有依法 为劳动者缴纳社会保险，劳动者提出解除合同，能否向用人单位提出经济补偿；劳动者提出要解除劳动合同，用人单位不肯办理离职手续，如果自己就这么走了，能否拿到工资...
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学期学校把以前烧煤的锅炉换成天燃气的锅炉后，要求我从事洗碗打杂的工作。我觉得我作为一名技术工，这样的做法用人单位是一种变相的裁员和人格上的不尊重，所以我提出解除劳动合同。我想请问学校违反劳动合同法，我应该得到什么样子的经济补偿。学校上学期管后勤的主要领导承诺， ...
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如果无法证明其离职告知或申请过用人单位，随时离职有问题吗？...
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公司违反劳动合同法第九条规定 您好，我想请问一下，用人单位若是违反劳动合同法第九条，向劳动者收取押金，劳动者辞职之后，怎样要回押金和工作那几天的工资...
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用人单位有违反劳动合同法第3十8条里的3 4项规定！我是否可以立即解除劳动合同 ？？？？不用提前3十日吗？？？？ 用人单位有不给我缴纳社保！ 加班时间过长有超出劳动法规定时间！ 还拒不支付加班费！...
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本人是劳动派遣合同，因用人单位违反劳动法第四章第四十四条规定发放延长劳动时间的工资报酬，所以本人依据劳动合同法第三十八条第二款和第四款提出解除劳动关系 的规定支付自进入公司后到现在未按时足额支付的资金报酬。用人单位在交接完成后，却说关于我的要求，用人单位不做回答，说需要等劳务派遣公司给我答复，请问这个 ...
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