本人在公司工作七年半，就职于行政后勤助理一职，现在各车间各部门都在裁员，现在公司效益不好要部门整合变相裁员，把我们调到车间做一线员工，而且是车间里最差岗位。能接受就做 七年半，前三年多公司没有给交保险，后经劳动局逼才给我交的，七年中出除了过年七天假是正常的，其它的法定假日我们都上班而且从来没有加班费。...
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工作，每个月只发基本工资，不直接解除合同，因现场工作员工是时薪计算的，每个月只有基本工资，没有加班费，大家（12人）拖了几个月，因生活困难，没有办法在 结构图中职位变更了，我直接受总经理管理，但是从1月份开始到现在都没有直接安排工作给我，公司日方总经一直希望我自己申请自动解除劳动合同，我一直在拖着， ...
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夜、小夜、及高温毒素费、在每月工资中都有体现。现在一线的员工加班费只是20元，而且没有夜班费、没有高温费等。 根据当时签订的合同第七条违约责任 退休年领，特殊工种如何办理？ 5：济南慧成公司还有部分药费没有给报销。当时有约定轻骑报60%，慧成40%。 鉴于我们大部分权益受到侵害的员工身处一线，没有能力 ...
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2：如果公司和我解约，我是否可以要求法定加班费！ 公司的打卡记录都是电子的，公司不给我们作为证据，而且公司的打卡 时间为早9:00-5:00，但实际是 ，并支付加班费。 劳动合同（易才）员工都没有！ 上班签到（记录）都在公司那里，门店秘书，公司人事，不给提供！ 现在能证明的只有（工牌、名片）还有同样 ...
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湖北通山现代牧业公司，以前我们虽然没有休息日，但是每个月都给了一点加班费，可是今天我们领导说休息日由原来的4天，改成了两天，没有加班费了，让我们休息，请问这样合法吗，还有以前我们的工资是3000一个月，平均一天一百块，可是加班工资才80块，请问这样合法吗...
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