本人与姐姐因进入一家公司，此公司一直未给我们签订劳动合同，做了一个多月，本来此公司起初谈好给我工资是3500，现在因有事突然要自行辞职。公司给我算 的绩效被扣了，我搞不明白他每天安排下来的工作我全部都完成了，每天我抽出几十分钟加班都没报过给他要申请加班费。现在他竟然说我的绩效只剩下60分（满分100分 ...
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我想咨询一下，我是属于公司的人才派遣员工，我们工资和加班都没有给我们发工资条 都是打在卡上，现在我要跟公司要我的加班费，但考勤表这些都在公司？我该如何做 去仲裁 人家都要这些 我该是上法院也要我提供这些...
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胜任，根本不会造成任何损失，他不让我走，合理吗？在搬到集团期间，没有给我们签订劳动合同，合同还是在原单位签订的，他们说十二月份要按照他们集团的制度来，自动离职员工，不发奖金，只发底薪，晚上加班不算加班费，那我的底薪还没有达到北京市最低标准，最重要的是原公司和我谈的工资不是按照底薪加奖金算的，当时谈 ...
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，一年半了，我跟公司有签订劳动合同，但是没有签年限的，公司也没有给我们办理社保及医保，工资两千，加班没有加班费，现在我因个人原因要辞工，老板不批，想让我做到年底，我拒绝了，之后我再找他，他都借口他很忙，而且公司是辞工提前走的要扣15天的工资;现在我想咨询下，辞工遭到拒绝该如何维护 ...
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2年时间这里真的很忙，忙的要死，我也感觉到了我的责任，公司每月都会给我们签违规的加班单，我们一个月的加班多达130多个，有的更多 记得去年有员工甚至超过了 不来加班的话就会要这个员工永不加班，天天八个小时周六日都不上班。我就干过这样的事！当然他们有给加班费，忙个把星期还情有可原，可也忙得太久了！今年听 ...
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工作一年半了，没有保险，我们整个公司都没有交保险，合同也只是签的两页纸，也没有给我们一份，一个月休息四天，周六加班没有加班费，国假日也不正常放假，我5月14日申请的辞职，7月3日正式离职，现在只把底薪接给我了，提成还在拖着，让我找会计算，一次次的拖...
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我在一家电脑销售公司应聘库管，去了以后工作不符合实际。后来勉强做着，时间长了才知道，里面的规则很不合理而且我们都没有三险，平时没有休息，加班没有加班费，平时请假批准了还要扣100元钱。所以在半个月后我就辞职了，可是他们没有给我发工资。...
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，但是很多时候是集体出差，然后要求加班，没有给过加班费，这种情况下违约金可以不交吗？ 还有，如果出现违约金纠纷，可不可以要求公司先办离职手续，然后提请仲裁解决纠纷？我这边有我们的工作周报 工作日志 都是通过邮件发给领导的 公司还有个日志库 这些可不可以作为证据呢 ...
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系统，我们也多次要求建立考勤计时系统，该公司都置之不理，又常常让我们加班，既不给加班费，也没有给予调休。很多加班都没有记录（午间和夜间加班），只有公休日的 离职证明，1月17日办完了所有工作交接手续，于1月19日批准离厂，并给我开了离职证明书。 可是我提出结算工资和加班费时遭到拒绝，以各种理由拒不支付 ...
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扣钱，周末加班通常都会加10-12小时以上，但公司只给发143块的加班费，9小时以上也不给钱，每周安排休息一天，中间公司给我们转了两次劳务派遣公司，中间有次 的时候普遍工作6-7个小时就干完活了，就可以打卡下班了，这是公司默许了的，没有明文规定，也从没扣过钱。大家看清楚我想问的问题，我知道去申请劳动 ...
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