赔偿员工，力劝员工主动离职无果后，撕破了脸就不打算给员工批事假去找工作，请问我在收到领导误转发的裁员名单邮件后，不打算主动离职，在等待公司书面结论时 ，去人社局和劳动仲裁机构投诉需要证据，那我通过如下方式获得的证据充分吗？ 我们公司有个办公软件，如果是请假需要在软件里提交请假请求，这请求需要我们组长即 ...
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老板拖欠工资，我们八个人一起去劳动局告公司，但时法定人说没有钱，公司被封了，房东急了，他说他可以先给我们，但是只能给，说财产没有那么多，请问这是合法吗？还有我们几个人的代表觉得我工资太高，想把我踢出去，能不经过我同意把我退出吗？...
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涉及二次报价） 由于当时交通问题时间没赶上 迟到被废标 后来中标公示出来我们谈判文件一次报价低于中标价格 公司因此认为是我的问题导致公司严重损失 现 日下发员工辞职通知书提前一个月通知 只发这个月工资但不交社保 之后也没有一个月的赔偿金 请问公司做法合法吗？如果不合法需要怎么维权提供些什么呢？谢谢！...
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杨律师你好，公司现在效益不好，为了逼我们老员工自动离职，强制放2个月假，只给底薪别的奖金之类的都不给了，请问公司这样做合法吗？我们可以拒绝放假吗？...
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我是在下班后突发的心梗。我们的工资是按月发，包吃包住。在此以前我们做的常规体检也都正常。以前也是跟着同一个老板做工没有发现我有此一类的病。我的工作是焊工～就是某局的铁路铺架属于外包工作没有签合同。事后老板说是只身病没法保就在也没管请问我可以得到什么样的补助。通过什么法律来途径来维护我的合法权利...
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忙请假多天，但家里的事一直没忙完想不去上班了，想忙完家里的，在重新找一份，但公司规定旷工3天可以开除，而且我们公司的主管告诉我，旷工3天开除上个月工资会给扣一半甚至没有工资，请问合法吗？另外公司没有给我们买社保和保险，而且主管跟我说旷工3天，自动离职，公司 ...
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律师，我四月底辞职了，我们单位1,2,3月份发的工资很低，单位说四月份会补发前三个月少发的工资。结果四月份我月底辞职了。到了发四月份工资的时候，他没有补我前三个月的工资，其他未辞职的同事都补发了前三个月的工资。请问我们单位做的合法吗，我可以索要补发的工资吗？...
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律师，我四月底辞职了，我们单位1,2,3月份发的工资很低，单位说四月份会补发前三个月少发的工资。结果四月份我月底辞职了。到了发四月份工资的时候，他没有补我前三个月的工资，其他未辞职的同事都补发了前三个月的工资。请问我们单位做的合法吗，我可以索要补发的工资吗？...
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律师，我四月底辞职了，我们单位1,2,3月份发的工资很低，单位说四月份会补发前三个月少发的工资。结果四月份我月底辞职了。到了发四月份工资的时候，他没有补我前三个月的工资，其他未辞职的同事都补发了前三个月的工资。请问我们单位做的合法吗，我可以索要补发的工资吗？...
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我家在外地，被企业按专业招来，工作18年，已经晋到正高职称，并获得了公司的技术奖励津贴，公司突然宣布公司改制，整个单位全体解聘，并取消了我的专业岗位，然后要求我们转岗培训，薪酬减半。请问，我此时如果申请辞职，可以要求公司补偿我哪些损失？如果不辞职，又怎样能更好地维护我们的合法权益？...
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