确认符合所有要求的。其余人员则被告知不用再上班了，特别是那些选择不与新公司签劳动合同的员工，更是享受工资及七险一金的待遇，作为当时拿不到解除 的，分公司历年考勤都没有加班记录，也可以佐证。但是，申诉人在施工旺季主管生产，淡季负责设备及车辆维修，特别是冬季主管锅炉供热及防盗防火，责任重大。不但享受不着补 ...
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安全管理方面的原因造成事故的，甲方按国家有关法规和政策规定妥善处理善后事宜。乙方负责对甲方退回人员的妥善安置。。。丙方权利义务，一，顶岗实习学生必须遵守甲方 我们和培训老师接触的时间最多不到两个礼拜，其他的时间都是我们自己在会议室里自学。再说老师属于他们自己的员工，但是期间公司出费用给我们考取了两个证 ...
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在韩的推荐下，哥哥对他比较赏识，，想聘用他作为公司员工留下来长期服务，但被拒绝了。他认为干一天100元，有时间就来，没时间就不来，挺自由的，不 他们也履行了经济承诺。纠纷发生在今年的8月，在山东的项目工程上，李某不服从现场负责人和客户的要求，将工地上客户的材料未经任何人的允许私自带出工地被客户监控录像 ...
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复业证明上写了“本证明仅用于新型冠状 病毒防控期间我单位员工在职需出具证明， 不作为单位对该员工任何形式的担保文件 ”。开完证明之后就说让我们2月18 明，不作任何担保，意思在此期间，我们上下班感染公司一律不负责。这是否合理？ 3.在疫情期间员工是否有权根据自身情况选择是否复工？（在第一次要求复工时 ...
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员工以“未签合同”投诉至劳动监察大队。监察大队让我提交了关于“未签合同情况说明”对我进行了问询。 情况说明我于情于理说了很多，大致意思表述归纳就这 人员无奈地说这个案子不是他主要负责。 一般看到类似事件都是劳动者去提起仲裁，为何我会得到这个结果？ 此事我觉得对不起公司，因为我的原因安排的员工。很内疚！ ...
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，公司一直没签劳动合同可以要赔偿吗？全部合同内容如下： 根据甲方规定，对公司招聘的所有员工，工作满一年以上者，表现良好，具备取证能力的，由项目经理 补助1000元。在工作中表现优秀，努力学习评片、超声波技术，待项目经理、公司负责技术的领导考核合格后，方可从事管理工作，工资待遇按管理人员岗位工资标准执行 ...
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， 乙方不具有代表甲方的行使权利，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 1-3、本合同受中华人民共和国的约束和 乙方收到货起三个工作日内向甲方来电。 4-2、签约后，甲方负责发货到乙方所在地的物流托运部，由公司通知乙方接货物，然后物流托运部会送到乙方家里。乙方接到 ...
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个都不批。 考虑到工作在教育培训机构8月也是最忙的时候，我一个人要负责北京10个不同地点校区的100多台办公电脑和网络的维护以及部分行政工作，同时又招 的？ 北京这类仲裁请律师大致费用多少？ 这个案例能否挂到纠纷公司的论坛或网站，作为对现有公司员工的提醒，会不会我成了被告？（因为我了解到好多员工和我都 ...
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周六，公司并未及时给其安排。其与16号早上来公司，说公司赖其工资等大声喧哗，对公司造成了不好的影响。公司叫其留下卡号，工作日给其发工资，但是声明 只有最低工资标准，没有正式员工待遇，且旅游费用也需要自己负责，其不开心这个结果，遂去劳动节起诉，说是因为没有给其交保险而申请离职并要求公司给其一定赔偿。关于 ...
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公司的服务质量或能力问题，最终不能完成业务，这种情况，员工还需要负责么？ 另外，公司对所有员工要求签订保密协议，并在工资薪资注明，把保密经济补偿分摊在员工每月的工资里面发放（其实就是没有），这种条款是不是不合法。希望看到的能帮忙回答，谢谢。...
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