您好！我准备离职，公司也同意，但我07年至以前还有16天年假，公司冻结，不给休，理由是08年劳动法才规定有年假，可是公司政策是新员工第一年年假7天，以后每年递增一天，最高不超过15天。我在公司已工作8年，如今离职，请问我是否能休这16天年假，或是结算工资？...
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本人已在公司上班3年291天，有签劳动合同，公司第4年的年假是9天，在离职时要求补休第四年度的年假约7天，但是公司以《公司员工手册》规定本公司员工是要每做满一年才能享有当年的年假，拒绝让我补休年假。请问我可以申请赔偿吗？...
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年了,2009.08.30到这个公司来的,到今年08.30是一年,眼看10年要结束了,我想休五天年假,可是公司却说我只有两天年假,我想咨询一下,公司这种说法是否合理?国家规定不是累计工作满一年就可以享受带薪年假吗? 我 ...
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国家规定的过年放假日期为2010。2。13-2010。2。19共七天嘛，但是由于我们公司有些员工是外地员工，所以提早放假2010。2。10-2010。2。22这几天，行政经理说这几天里包含零九年的年假5天，但是有一些员工到二月底才满一年，等于说还没有满零九年的年假， ...
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我是上一休一的班 劳动法规定年假可休5天 现从今年来了一新人事主管规定我只能休3.5天 她说按8小时算的 我现在该怎么办...
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公司大概8号放年假，而公司规定的是15号之前发工资，所以1 月份工资公司只发底薪2000,而我1月份工资大概有4000,如果我急辞工公司按公司规定扣掉我一个月底薪2000块钱，这样合理合法吗？...
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公司把年假的工资均摊到出勤日里面合法吗？ 把市政府规定的疫情期间延迟开工的放假时间（市规定有工资）的工资均摊到正常出勤日内合法吗？...
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本人2月9日回沪，单位通知回沪人员要居家隔离14天，今天单位人事通知说隔离期间用年假抵扣，说是公司规定的，认为不合理，如果要用年假抵扣，这应该提前告知，现在隔离完了，通知用年假抵扣，本人要投诉。...
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员工签名才能扣钱。现在公司取消弹性制工作时间，上班WiFi打卡。安装摄像头，拒绝事假年假调休。请问能有什么办法吗？我可以申请解除劳动合同吗！1.因为用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。（拒绝法定年假）2.公司无故克扣薪资 3.公司给交的社保基数不对公司强制给换工位 ...
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员工离职后告我公司只有休了3天年假，我可以说合同签订写明按国家规定的休假方式进行的，而且该员工到离职时也没有提出说放剩下的年假。我公司需要支付2天的年假给他吗...
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