工作12小时。刚开始去和老板谈的工资是1500元/月，她说分上半年（闲季）1250元/月和下半年（忙季）1750元/月，现在她又说不分了，就1500 ，劳动部门说我们厂没有分等级，他的工资老板愿意给多少就给多少和我没关系。 请问我的工资应该怎么算？如果真的按最低保障工资应该怎么算。我可以要求什么补偿？ ...
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公司招了一个阿姨，说好是1900一个月，但是做了10几天觉得做的不好辞退了她，但是我们还没有签过合同，现在我们是按照岗位工资给她算的，但是现在她打算说按照临时工工资决算，想请问一下律师,她的说法对不对，如果按照临时工工资，这个临时工工资标准是多少，是按最低工资标准吗?...
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3个月，每天工作12小时，每个星期休息一天，本市最低工资标准1350（含五险），转正后签的是两张无工种、工资、时间、甲方名字和公章信息的劳动合同，工资调为 证什么的。以上信息有人证，6月开始部分有视频、录音做证明。 请问我该如何维权，如果申请劳动仲裁，补偿填多少？本人没什么文化，很多东西都不懂，谢谢！...
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同意补缴但是前3个月说是实习不给交。5、我现在怀孕已经8个多月了，给公司申请158天产假公司说太多了不合理，请问国家规定是多少天，我是剖腹产。6、我不清楚产假期间的工资发放情况，是按照平时工资的底薪还是什么？公司给我说的是按照最低工资水平。7、如果公司补缴社保不及时导致 ...
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我们许多人通过服务老人从老人拿到相关报酬的代金卷，通过代金卷上交政府兑换人民币，现在名额少了，我们许多人都失业了~我们应该如何向公司要取我们的经济补偿我的 ，基本都是靠提成赚钱的，这样也可以吗？还有三亚这边最低标准工资1270，我能得多少钱，因为我是7月份没工作的，合同到期12月份，能一次性补偿多少...
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公司工作从2000年工作至今，现在发电厂要将公司关闭，也没有说是倒闭，就是说把厂子关了，员工会安排到发电厂的其他子公司。但工资只是最低工资。我父亲在2014年 一下现在跟公司打官司，公司能赔偿多少钱。公司从2008年给员工交的劳动保险至今。现在只找到了2000年的劳动合同，厂子是没两年续一次合同，近几 ...
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本人2013年9月1日进入现在公司工作到现在（2014年9月27日）。公司一直已新注册公司要到劳动局备案为由在过去一年时间都没和我们工作人员签订 如果我提出辞职后能否要求公司赔偿我1个半月工资？ 没签劳动合同和辞职赔偿的工资是按实际拿到手的工资计算还是以当地最低工资计算？ 请各位大状帮帮小第， 谢谢！ ...
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，另外800元是保底的提成和写在一起的，我现在就是工资问题。工资是6月16日-7月15日的，工资单她基本工资写1800元，餐费津贴 40。23元，六月提成写 号开始请的病假。后面去问了人事他说我病假没有整月请。所以享受不到国家最低标准。因为我们我们工资是每个月16号算到下个月15号我正好是6月1516 ...
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，我赢得可能性大么。因为日本的日常消费很高，并且我是按照日本最低工资拿的，虽然比国内工资高但是生活下来根本没有存下来多少，所以这笔赔偿金还是很大的。在日的工资是由日本总公司丙方发放的，我这里有纳税证明。现在有争议的可能就是在培训上。 这个培训费用如何定义？ 是否是单位出具 ...
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，合同工资是1020，也就是最低工资标准，但是我们工资一般2000-3000，从去年12月我调到了一线做维护，一线是那种片区维护，一个片区给多少钱的，然后有考核，去年 （因为不是我一个人这样），公司领导了解后说会补发工资，但是到现在过去2个月了，还没结果，我想问下我可以找劳动仲裁去申请么，我可以要回 ...
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