前段时间因本人有病想请假回家看医生，被公司领导知道后就对我说我不适合在该岗位工作了，说担心我在公司病倒了公司要负责，我说是否可以给我安排个其他工作干 然后他们现在也不承认是辞退了我，说分公司那边的辞退报告不合法（当时的辞退报告是一份员工离职申请，那边负责人在辞职理由那一栏辞退空格里打了勾，并说我不服从 ...
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提加班费的事。 09年9月YL集团公司决定取消售后部门，就把我转到了YL物业公司办公司负责行政和售后遗留的工作，仍然是轮休形式，大概从2012年11月开始到2014年 我去领钱，我一看是7047元。她说：值班不是加班没有加班费，值班只是接个电话，公司考虑你是老员工就给每天30元的值班费。我说除了和每天 ...
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的约定：该项制度适用范围明确约定：1.该项约定适用于控股公司各职能中心经理级及以下人员2.加班费申请的员工不参与绩效考核。由此可以看出：该范围内员工 申请报告》、银行电子回单/客户收付款入账通知/业务回单/交易明细可以证明：原告所负责的科技创新项目工作，2015年实际已申请项目资金570万，其中已到账 ...
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我在一家酒店做库管，刚到公司的时侯应该的是人事专员的职务，负责员工的培训，到后七八天酒店总经理找到我说酒店遇到了困难，库管与采购同流合污，让 因为我五点就下班了，酒店都营业到后半夜，谁的包房缺少了餐具都可以进去拿，但因为酒店管理不正规，当时就说，过两天就搬回去了，也没有给我上锁，并且酒店老板的哥哥，在 ...
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您好，我是公司负责行政工作的，公司员工的保险由我负责办理和缴纳。我公司有一女员工，2010年8月开始在本公司工作，2012年1月生育小孩，本来公司 ，并且她参加了农保，报销了1200元的生育费用），并说如果公司不补偿她的话，这个费用要由我来负责，因为她觉得是我的过错导致她的生育保险没上成功，这样有道理 ...
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部分和个人部分全都是A公司负责交，所以鉴于这一点我们之前对公司还是很感激的。但是老板现在说要按工资的实际额度交，并且个人部分员工自己承担。比如员工工资 觉得缺乏安全感，作为弱势群体的打工者，永远很难猜透老板的心思，对于法律法规不是很懂的我们也看不大清这里是否布了陷阱。如果我们这次拒绝和FESCO签约， ...
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年技师、高级技师资格人员聘任办法）办法中明确规定不从事本职工作的人员自动解聘并取消其待遇和津贴。员工李理自09年1月至今（2009年2月23 单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 公司对国家劳动部《关于技师、高级技师 ...
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证明上还写了“本证明仅用于新型冠状 病毒防控期间我单位员工在职需出具证明， 不作为单位对该员工任何形式的担保文件。 ”开完证明之后就说让我们2月 ，意思在此期间，我们上 班感染公司一律不负责。这是否合理？ 3.在疫情期间员工是否有权根据自身情况选 择是否复工？ 4.公司虽然没有明确说要辞掉我们，但是种 ...
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证明上还写了“本证明仅用于新型冠状 病毒防控期间我单位员工在职需出具证明， 不作为单位对该员工任何形式的担保文件。 ”开完证明之后就说让我们2月 ，意思在此期间，我们上 班感染公司一律不负责。这是否合理？ 3.在疫情期间员工是否有权根据自身情况选 择是否复工？ 4.公司虽然没有明确说要辞掉我们，但是种 ...
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与（2013）***号调查通知书作证）。被申请人自公司成立以几年以来，招聘员工无数但从未给员工缴纳社会保险金，以老员工（如：***等同事）为例，希望仲裁 27000元，申请人也提义过走法律程序但被申请人不採纳。本单位业务对账和资金管理有财务经理专门负责，申请人又已尽职尽责尽义务。3、被申请人称申请人在 ...
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