劳动纠纷 我想咨询一下关于辞职方面的问题…… 13年8月大学毕业进入工厂工作，但公司一直未签劳动合同。15年6月按正规程序办理辞职手续，此时公司拖欠所有工人工资3个月。。。与人事部主任进行沟通要求付清工资，人事部主任 ...
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大家好，我想咨询关于劳动方面的纠纷 由于之前的单位无故克扣工资，后面跟老板协商老板不愿意把克扣的工资还我，所以只能被迫申请劳动仲裁，劳动仲裁已经受理，就等着开庭了，问题是之前的公司没有签订合同也没有缴纳保险，工资是老板个人每个月以支付宝的形式或者现金 ...
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次月5号发放，每月按30天计算。于几年10月份私自离职。未签订劳动合同。。 2，本人离职的理由是 单位没有按照口头协议的日期按时发放工资。 3 ，单位没有给我们交社保。。还有星期六星期天都正常上班可不可以要求经济补偿！！ 10.关于证据方面。本人只能提供证言证词。单位有监控。考勤表和工资表都在单位手中 ...
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工作交接表》上写着“本人从某年某日从某公司离职，全部工作已经交接完毕，本人与公司无任何劳动纠纷”。。我签名了 公司不续约，我已经仲裁要求补偿，而这份《工作交接表》上写 效力吗？代表我放弃仲裁等权益吗？如果公司把这份表递上仲裁庭会不会对我很不利？这样我的胜算是不是很低？ 希望各位解答我的问题吧，谢谢！！...
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关于劳务纠纷的问题，通过劳务派遣一起去打工的，找劳动监察大队和政府都不管用，如果想走公安机关或者走司法程序，劳务拖欠工人多少工资够立案？拖欠工资人数大概有一百多人...
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关于劳动争议案件纠纷，到了中级法院，到最后法官会问我什么问题？我是原告...
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与老板协商仍然无果，忍无可忍决定维权，现有以下几个问题想请教： 1.是先向劳动监察投诉还是直接申请劳动仲裁？又或者两者同时进行？ 2.因老板经常不来 劳动关系证明吗？ 4.直接管理公司的老板并非法人代表，而是股东之一，如果申请劳动仲裁，那么被申请人应当填写公司名还是法人代表还是老板的名字？ 5.因为已 ...
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你好，我想请问一下关于劳动报酬纠纷的问题，我于2014年2月进入某公司上班，后因家中有事，于2014年4月底离职。离职时，部分工资未结清，对方出具了欠条一份，并承诺于2014年5月20日付清。但之后，对方未支付欠款，若像法院提起诉讼，我们可以得到怎样的判决...
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还有公司把我上月的工资押扣了没有发放给我，问题补充：我08年入保险公司的现在还在职工作，现准备国庆后申请劳动仲裁，现在是否过了一年的仲裁时间，是否只能 赔偿？谢谢！在银保渠道对保费的支持力度不断增强的环境下，保监会近日下文《关于进一步规范银保专管员管理制度的通知》，重申在2006年6月保监会、银监会 ...
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的更改以及年假工资，本人没在工资条签字，并且有人冒充在工资条上前字，劳动仲裁本人要求鉴定笔迹没有采纳） 9.2010.11到2011.4月考勤（证明有加班考勤记录 高层和我都有确认签名的，而公司提供的假证没有我的确认签名，并且关于品质问题必须都要通过我确认的，本人不认可公司假证） 本人能提供以上证据， ...
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