工资，因为人手问题，她几乎一个人做两三个人的工作，一个月只有4天休息，但是一般不给休，以工作没人代替为由， 我跟她都是刚刚出来实习的，没经验，她连 ，我女朋友会被他老板以没负责好岗位对公司造成损失为由追究赔偿吗？ 求求律师们帮帮忙支支招，真的想哭了，辛辛苦苦为他打工，结果他从来不把员工当人看，想怎样就 ...
//www.110.com/ask/question-5626610.html-了解详情
以前我们与县分公司签订一年一签劳动合同，但是96年自今都强迫与各网点员工签订一年一签的“委托协议”、“电信业务代办、安装代理协议”和“业务外包协议”等， 营业厅（门面装修由公司负责），办理公司相关业务。但是09年至13年门面费用几千元/年，4年共计门面费用几万元由我们自己承担。我们为对电信工作的服务， ...
//www.110.com/ask/question-3593632.html-了解详情
实习培训期间甲方为乙方提供午餐补助，交通补助，其他的福利待遇按照公司《福利制度》中关于试用期员工的福利标准提供。 3，甲方根据乙方业绩考核结果或工作需要调整 培训期间患病或在上下班期间发生意外伤害所产生的费用，除保险公司承担的费用外，甲方不负责任何费用。 六，协议终止和赔偿责任 1，实习期满，协议自然 ...
//www.110.com/ask/question-2602004.html-了解详情
！ 我是一家汽配公司的员工 ，五月份时我随车送货，主要是负责卸货，收款对账事宜皆由司机（也是公司聘用的）负责，出车回来后司机与公司不告而别，账款 的事拒绝了我的辞职。请问律师我能否在八月中也就是我提出辞职满一个月时间离开公司？若离开公司是否要全额支付我的工资？ 还有就是我受伤了 能否向公司索赔？ ...
//www.110.com/ask/question-1816295.html-了解详情
姓名和新进员工的姓名相近，所以用新近员工的姓名替换了离职员工的姓名，但卡号没有更换。 2. 在银行代发工资是我们公司提供一份工资单（姓名、账号、工资额度）明细 不管明细里的名字和账户对不对应，可能是为了提高效率~~ 这样工资就打到了跟名字不对应得账户上，当然我们公司也有责任，但是不是银行也要负责？？？...
//www.110.com/ask/question-1570012.html-了解详情
7月份在因工右手食指受伤,伤情不是很重,伤残定级在9-10级之间(公司与其并未签订劳动合同),受伤后的医疗费我司全权负责,2012年8月-12月份其受伤 ,该员工不同意,2013年3月份该员工提出辞职并要求支付2013年1月-2月份的工资,但公司老板认为2012年之前给他的工资还可以,而且他受伤期间对 ...
//www.110.com/ask/question-1500303.html-了解详情
方便交接，我照做了。但是，10月13日，老板又发邮件，要求我培训多名员工，并让他们在我的交接报告上签字证明他们已经参与培训并熟悉培训内容并认可我的 要求而完成正常的工作交接（比如当前负责的客户和当前的工作进度等）而不是对没有工作技能的员工进行培训。本人进入公司以来也未获得公司安排的培训。 2、鉴于9月 ...
//www.110.com/ask/question-1235042.html-了解详情
文件内容是说我并非其公司员工，私自盗用其名称所产生的一切后果有我本人负责，并签字按手印没收名片，第二天我要求其发放工资并在我行为未对其公司产生损失的 正在办理中。（如果说其没有权力经营此类产品那么我所印名片的地址与名称就根本不生效，我这有在工作期间的工作项目与应得工资还有其店长与主任的签字的书面证据 ...
//www.110.com/ask/question-1140364.html-了解详情
关于打牌一事，1当天本人休假，不在公司，2公司当天有值班主管负责，且事后未提供相关证据证明是哪几个员工参与打牌，人员不明确且无证据，事情无法处理。所以 。因本部门提前一个工作日发料，并未影响生产事务。事后依公司上级杨富雄总监指示，对所有加班未到之员工进行劝离职处理。 关于仓库出货未能确实点检一事；1 ...
//www.110.com/ask/question-490916.html-了解详情
公司有一销售人员,8月1日转正，于本月1号提出离职申请，（公司规定正式员工离职须提前半个月以书面方式提出）当时经理没有批准就直接旷工后不来上班也 本月旷工，罚款不可以扣上月工资，而应该扣本月工资为由不予认可,对他的罚款他也不认可。但是他本月1号开始就已经旷工了，公司对他的处罚是否有效？公司该用什么方式 ...
//www.110.com/ask/question-202322.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务