管理疏忽），所以以前的子公司跟我解除了合同，并出具了解除劳动合同证明书。该证明书上没有说明赔偿的问题。由于两公司不在一个城市，现在的子公司委托以前的公司 新成立的代表处上班，所以新公司委托上海的兄弟公司（以前我工作的公司,已解除劳动合同)代为缴纳社保，缴纳单位是前公司的名字。新公司提出，如要离职，必须 ...
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一下： 1.根据这些情况，我是否可以要回少缴的36个月的综合保险？ 2.关于工作时长的问题，我应该如何取得证据来证明。因为单位里没有考勤卡，我手头也没有考勤记录。只有一张邮政储蓄的工资卡。 如果我要申请劳动仲裁，需要哪些材料？最主要的我该怎么去收集加班的证据？ 望赐教，万分感激！...
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法律在线的律师你好，我有个关于劳动者权益的问题想要咨询。 事情这样的。 我于2014年1月20号入职到新疆乌鲁木齐的某家计算机行业系统集成公司，因为我 6月的只交了基本养老险和失业险是公司方面的人员疏忽，导致没有交。 我看过劳动合同法，新员工入职后企业应当在30内给新员工缴纳社保，我不知道因为在试用期 ...
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劳动纠纷，关于雇佣与承包的定义。 各位律师好！我先描述一下我的情况。 我是2013年7月进的一家茶楼从事茶艺师工作。与茶楼是口头协议，没签订合同 我只提供人员与技术培训。每月领取口头达成的固定工资。不参与分成。） 我要咨询的问题是: 1、我与茶楼是雇佣关系还是承包关系？ 2、我能向茶楼提出补偿吗？ 3 ...
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各位律师老师你们好！想咨询一下关于仲裁裁决后的一些问题麻烦请老师详细回答。我13年1月5日拿到仲裁裁决书，裁决书已经裁决我与单位解除劳动合同，13年1月份我对裁决部分不服又起诉到法院但是13年3月7日我又撤诉了。法院裁定书我已经拿到了。现在的 ...
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您好，我想询问一下关于超过退休年龄的员工发生劳动纠纷应该怎么处理。 1、该厂员工数量很少，没有正规的管理。员工进厂不签订劳动合同，超过退休年龄的也 采取计件制，工作时间一般都在12小时及以上。 2、现由于觉得待遇不公平的问题，与老板产生分歧，有意离职。老板提出离职的话除了工资以外要扣除年前发放的奖金。 ...
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记录和其他工作痕迹。 3、试用期未购买社保，至今已入职3个月零5天，未签订劳动合同，未发放一分钱工资。 4、因和老板理念不同（我是公司高层），我提出辞职，老板以我未公司作出实际效益为由，拒绝支付我工资。 问题: 1、我需要先向劳动监察大队申请还是可以直接到法院起诉，这个问题是我觉得劳动 ...
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自己的任何信息。。。 2 本人在单位上班，单位没有和我签订劳动合同 3 单位不按时发放工资产生纠纷 4 在期间8月份 单位制定了 有6款的 《规章制度 》内容 这样的规章制度是不是存在不合理？只是开会说明了 然后张贴在车间！！ 本人的纠纷就是 因为单位没有按时给我发工资，我不干了。。现在老板说 你属于 ...
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完全不照顾员工的情绪。 就辞退通知到期的这个时间段还有没有必要继续上班和关于辞退具体赔偿的问题跟公司人事电话沟通了几次，均以按流程走，等公司下一 问题既然出了也要必须面对解决。通过网络以及其他途径了解到因为公司的原因解除劳动合同按照现行劳动法的规定应该做出如下赔偿： 请问律师我了解的对吗 1、因为公司 ...
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各位律师好，我想请教以下两个问题： 1、我现在劳动仲裁的等待期间，但现在工厂开始安排我周末跟平常不可以加班了（现在平常本来也没加班了），周末不要 我要休息都必须自己找人顶替我的工作。） 2、公司在没有任何通知的情况下贴了关于加班问题的公告，但公告上没有盖公司章，写的内容是针对所有计时人员的，但在操作的 ...
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