保险费由该员工负责 员工工作时如出意外 赔偿按保险合同理赔 治疗期间本公司不再给予薪资与奖金” 昨天收工资条时发现7月份被扣300元保险费 当场对厂方提出 为 我未做够一年 问1 这条规定是否合法 2 劳动法与公司保险条例有没有明文规定 工伤保险费用由雇方支付 有的话请列举 3 我能不能要回300块...
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2．乙方向甲方提供的个人资料必须全部真实，否则，甲方有权辞退乙方，而不做任何补偿。 3．乙方岗位为：助理工程师。乙方应按质按量完成甲方安排的 兑现。效益奖金按照乙方独立负责完成的项目净利润的10%计算，效益奖金分别于每年农历八月十五和春节前五天各发放50％。利润分红视员工对公司效益贡献比例发放。 4 ...
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满5年，人事现在以公司以《员工手册》上满两次书面警告为由辞退并不予任何经济赔，警告单一是违反猪肉冷冻管理条例，事情是这样的，每个月对我有销售毛利润的考核 的信息（与外包装上的生产日期无关），在正常环节中，我应该负责的是确认追溯码的准确性，正常做法是等员工把所有小包装猪肉标签打印贴好后，每一盒复查，但因 ...
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签过劳动合同，刚开始时，只是一个同事辞职，（因为老板跟他面试时说过，进来公司的员工都有法定的产假或陪产假，结果我同事老婆月初生小孩，老板就月初就跟文员说 的老婆当初生他儿子时，都不用他照顾，一气之下，那同事就离职了）。文员同事负责记录考勤，在考勤表里面有些同事迟到5—6次的都有，所以她就自己善自偷偷改 ...
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各位律师好，情况是这样。2个事情，我之前在a公司做it,负责对公司软件系统的测试，查找软件缺陷，保证软件质量工作。在12年底，在公司生产系统 资料，按照道理，我是没有权限登陆系统和看到客户资料，后来向主管汇报，确认是软件的缺陷。也就是说公司的任何一个员工登陆该系统都能看到客户信息，汇报后，公司it其他 ...
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股份），允许其沿用公司名称，使用公章，企业法人也不变，只是强调其财务独立核算，现在副总要裁一半的员工，说是对要裁的那部分员工由原老板负责遣散，但是没有说明 公司11年初才给我签合同，现在合同几月前已到期，我能从这方面要求赔偿吗？公司能不能以继续安排我工作为由不对我赔偿或者直接说我是自动离职不赔偿？现在 ...
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处理，后来太多老员工不愿意重签，A与B公司就让大家继续用C与A的合同继续上班（依旧是原来的工作，但对C的所有管理以及工薪由B公司负责），直到C与A 在行内刻薄出名）注：这两天大家C都跑了劳动局，给出的答案是，A公司是广州公司，必须到广州劳动局才有用。如果是以上情况，我们要怎么办？希望可以得到你们有力的 ...
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的6名店员购买任何的保险，该专卖店在2010年年底被盗，公司在没有任何证据的情况下，扣发全店员工工资，经多次上门讨要未果，并宣称不怕投诉和媒体报道。 的地方？？？希望有良知的媒体能够对此事予以曝光，还曾在其专卖店付出血与汗的普通劳动者一个公道！本人可以为以上所说负责，并且必将通过各种渠道申诉，一定要 ...
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首先形容本人：我是成都一家非常小的游戏公司的一名美术也是唯一一名美术员工。 事情经过：我们接了甲方一个项目后，按照预定的流程正常完成着制作进度。从4月29号开始，到五一之后继续做，做了总共4天。我负责与甲方进行项目成品的对接。这4天内，我制作的美术资源基本上都得到了甲方的确定。 然后 ...
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在公司任何一个职位上有法律上的挂名，但公司实际老总是李，公司所有的支出都是由李负责，包括我们的员工工资发放。李在公司经营不善即将倒闭的情况下刻意隐瞒公司现状，并 结清。承诺最晚7.31结清，但现在我们都联系不上他们了。公司所有人社保都没交过。除此之外，李常对我们进行言语和行为上的职场骚扰。所以想咨询您 ...
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