，我的保险因为一些原因是想7月份转出来的，现在我手头没有任何的书面证据来证明公司的违法行为，我想去仲裁申请经济补偿也没有书面证据，我只有和副经理的QQ信息和 怎么维权？3）对于公司这种不负责的行为，我该怎么维权？请各位律师给我指条明路，我不相信个人的力量是渺小的，单位这是明摆着欺负员工，对自己辞退哺退 ...
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左右，不知道赔偿的工资是怎么计算的。。。还有就是如果公司不认同拒绝支付赔偿的那部分工资，一般情况下这种是找哪个部门呢，找律师的话一定会有胜算吗。找 购号没有登记在团购本上的，所产生的所有损失由收银员自行负责，并且领导有权利对员工进行10-50元的相应处罚。 7. 客房发现遗留物品没有及时汇报给总台，收 ...
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与平时工作进度慢为由要求解除劳动合同(老板以我是财务为由应当负责全部责任,我个人认为发票到公司是由老板经手认证,但是我未在申报时查出问题应当各负一半 的回答到底谁正确.尤其是双方的僵持局面,因为他要解雇我但是现在对此事不理睬,我个人也不想继续在此工作下去应该如何解决合同问题,除了12333提供的基层 ...
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领导签字时遭到拒绝！我就从财务总监办公室取回未执行完的解除协议方案（他当时不在办公室）。随后申请劳动仲裁。 今天财务总监给我发过以下这段文字，“ 我 的性质恐怕只有司法鉴定来确定。公司本着解决问题和对员工负责的态度，公司的法律专家建议还是协商解决问题，彼此沟通解决。确认对方不同意协商解决后，再进行司法 ...
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当公司法定代表人和公司主要负责人不是一个人时，仲裁申请书可以把法定代表人和公司主要负责人都写上行吗？因为主要负责人和法定代表人是亲属关系（负责人管法定代表人叫舅舅） 到年底公司只发了10月~1月份约一半的工资，2月初公司就给我们几个员工放假了，说是来了也没工资，那我在要求被申请人，补发工资补交保险和 ...
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各位律师好。今年我所在的公司要搬迁至奉贤。现在公司要求员工以书面形式写一份申请，去与不去的决定。写了对我们有利还是不利？3年劳务派遣工合同到期，目前还没有跟公司签订正式合同，若搬迁赔偿应该由哪一方负责承担。...
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大律师们好，我是一名工程监理，主要负责监理试验室技术工作，不属于行政管理人员。由于本试验室的执业资质、仪器设备、试验环境及人员（试验室三大基本配置）均 想这样做的时候，他总以我女朋友的工作为要挟（我女朋友也在这个项目做资料员，我们都不是公司正式员工），虽然话语不很直接，但是总是透露出：如果不按我的意思 ...
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派遣工合同）工资待遇福利都是A公司全面负责的，09年转成正式工，签订A公司正式合同，工作地点内容岗位不变，基本工资调整为正式工工资，现因公司搬迁，公司对不想调动的员工进行经济赔偿，赔偿的年资只有转正后的5年，请问这种赔偿合法吗？可以申请仲裁吗？如果可以仲裁是签完 ...
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劳动合同，而且只记录了缺点，无任何正面的评价。13年并没有给我设定具体的工作目标（其他员工都有设定），评估时上司把我的工作分为三块，其中两项OK，一项不合格（不合格指销售业绩指标，但我从进公司开始就不负责销售，只从事技术面工作，公司也重未和我说要我背负销售业绩）。我是被诱导签的字。请问能否推翻 ...
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的奖励，出了事故还需要我们驾驶人员承担,这样的要求合理吗？），我们底层员工不同意拿自己的驾驶证消分，就让我们写反思，写检讨，说是当天交不 、估价师印章、业务和合同印章等。 三、 本公司对印章实行统一管理制度，由本公司财务室统一负责管理。财务室应当指派专人对本公司印章进行妥善保管，管理人员应当将印章放在 ...
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