上去的，且笔迹与字体颜色均不一样（这些私自添加的东西并没有征求过我们的同意）y 现在公司的加班费算法与工资严重不符，比如我的工资是4800元一个月（不 ！因为我们在提交仲裁申请的时候那劳动局的官员当着我们的面打电话给公司，因为是当地话我们听的不是特别清楚（因为我们都不是当地人），但是他们跟公司说这个 ...
//www.110.com/ask/question-5705.html-了解详情
含一个星期天的加班费）到现在1800元（期间提了两次薪）；由于酒店不给在节假日加班的加班费，长达2年。我递交了解除合同的申请，并向有关部门反应了情况， 的考勤表也没有，只有目前的；以前发工资时签名，公司不让我们看工资构成，现在由银行转帐连签名都没有了。请问基本工资是按合同上的还是现在的算呢 ？如果仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-75571.html-了解详情
的收入也都是分开发放的，这样能追缴少的基数么？我需要收集哪些证据，还有公司要搬家，但是没有跨区，这个可以赔偿么？敬盼！ 是缴纳的公积金和保险的基数都是国家规定 公司缴纳的基数，这个是否可以投诉，我们平时都是打卡机记录考勤，还有一份纸质的，之前也有同事投诉公司无加班费，但公司都做了假的考勤记录给的劳动局...
//www.110.com/ask/question-6613202.html-了解详情
我们公司每个月发工资都要店里的店长先算一遍工资然后提交上去给我们的区域督导审核，然后督导在转上面的在审核，然后每个月财务都会在核算一遍工资，如果我们 工资的时候直接发他们算出来的薪资，但是我们如果算少了他就发工资的时候没有给我们算对的钱，问他他就说我们自己算错了，还有加班费跟国庆3倍工资就没有了，原因 ...
//www.110.com/ask/question-12157215.html-了解详情
，分配到了编号为111的车间工作，2006年车间脱离国营企业，和外企合资成立了公司，2008年又变成了股份公司，期间，2006年成立外企的时候，从新签订了劳动 关系变更，所以没有赔偿，也就是说我们还是在原来的岗位，什么都没变，只是公司名字变了而已。从2003年到2009年，公司一只给的加班费都是2.5 ...
//www.110.com/ask/question-35873.html-了解详情
的内容，我们都签了这份合同，请问如果试用期后公司淘汰我们的话是不是不需要给我们交金，工资是否也不会给足呢？我们实际的工资谈的时候是2300的，现在填的 国家规定给，我们上班的制度又是末尾淘汰制的，因为是销售，不过合同上没有写明是末尾淘汰制，谢谢您，希望可以得到您的解答（备注：2份合同都没有给我们副本）...
//www.110.com/ask/question-463319.html-了解详情
工资的时候也没讲要扣税补充一点 就是从上班至今公司没有给我们放过一天假。每个月至少都上30天班，但是来时他讲没有加班费，现在也是口头说辞退而且也没有提前一个月通知我。我要是去劳动局需要提供哪些证据呢？...
//www.110.com/ask/question-182008.html-了解详情
因为公司是销售，我们应聘的时候只说了出几单是多少钱，我们问了几次都没有给我们说如果不出单基本公司是多少，现在突然说不出单基本工资是400 然后扣我的迟到 不愿意接受这400元底薪，要求按西安市最低生活保障算可以吗？还有他扣我们迟到一次20 第2次30 第3次50这种做法，我可以是否能说要求算加班费呢？...
//www.110.com/ask/question-639241.html-了解详情
，进去后就把我安排到天明下面的承包人员那上班一个月有20天午都要6点左右下班，还没有加班费 面试的时候说5点半下班 早上说8点 每天早上过去都要在门口等 中午无休息时间，几天前我和另外几个同事实在受不了了，口头上和他们说不做了 然后去公司结账，原本说两天内给我们工资的，现在一直拖欠着不给，这样的情况 ...
//www.110.com/ask/question-3278353.html-了解详情
的保护，公司也不能怎么样。但是，我在这家公司一直工作到今天（2014年4月3号）公司也没有给我买社保，我在2014年3月递交的社保申请，老板不同意 是这样的：基本工资1100元，社保补贴600，还有100不知道在哪块（也许公司说这是加班费），我们公司是单双休，但是一个月多上班的那几天（标准日工资的2倍 ...
//www.110.com/ask/question-2372918.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务