b影院开业，6个月后通知去c 影院上班并转正，工作至2013年2月。始终没有去b影院（合同签的这家影院）上过班。期间头6个月社保是b影院给上的， 都有一个是同一个出资方。请问这样的情况是不是属于没有签订劳动合同。试用期和转正后工作的影院都没有签过合同。而签过一份合同的影院（有限公司），一天班也没上过。 ...
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和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 这个不满1年包括1年吗？？公司的合同是1年1签的 现在我工作已经过了1个月了 还没有签正式的劳动合同 还能要求双倍工资和经济补偿吗 怎么做 才能对我自己最有利？ 而且我已经毕业 公司说试用期期间 与我签订的是一份实习生协议 这个协议是不是对我是无效的？...
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解除劳动合同。11月5日起我们签的劳动合同失效，我认为既然已经解除劳动合同了，所以本人没有义务进行离职交接！ 2、主管已口头通知我离职，现在申请劳动仲裁 拒绝办理社保转移手续？ 5、我和单位签了三次合同，但是第一次合同牵扯个试用期，单位说试用期不用缴纳社保，现在问试用期单位要交社保吗？第二，合同时效性 ...
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明白，但是不是也得有个理由，我的情况是公司裁员，这个应该是公司单方面解除劳动合同，而且公司想把应该承担的责任推到员工身上来，以不符合录用条件来解除劳动合同。这个是不是应该有说法？难道在试用期公司可以解除劳动合同，什么说法都没有就可以随便解除劳动合同了？那试用期员工利益何在？谁来保障？你们这个回答是不 ...
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认为我已经转正了，就算是正式员工了，需要30天前提出，而且公司主动找我签劳动合同，而我拒绝，错误在我。 而我自己认为因为我要辞职了，所以才不 16号提出辞职，并没有签劳动合同。可以立刻走人吗？ 另外我6月26号之前的工资公司是发给我了，但是没有给我交纳社会保险，劳动法规定试用期也应当交纳社会保险。如果 ...
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毕业，找了一家机构实习，签了期限为两年的劳动合同，试用期为三个月。劳动合同没有社会保险的相关明文条款，用人单位也没有帮我购买社会保险（我跟用人单位沟通过，得到的 条的沟通我有微信的聊天记录，可以作为证据吗？用人单位找我谈话告知我如果不愿意做前台，就只能以试用期不符合录用条件辞退我，这个谈话我有录音。...
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试用期没有签订劳动合同，试用期时限三个月，第四个月还不给予缴纳保险和签订劳动合同。我可以申请双倍工资的赔偿吗？ 我是2013年6月26日进入该公司，现在2013年9月27日 第四个月了，我可以申请之前试用期的双倍工资赔偿吗？...
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在原公司工作了10个月，只签了试用期合同，没有劳动合同，但是我只拍到了工资条，如果要双倍工资补偿的话，证据够吗？ 我的试用期合同上写了3个月试用期，但是3个月后没有签劳动合同...
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，若因乙方故意或过失泄密行为导致公司利益受损的，乙方应承担赔偿责任； （四）本合同期间内，除非甲方书面同一，乙方不得自营或为他人经营与甲方公司同类的营业或者从事 去客户公司，我需要负什么责任。使用期不签劳动合同违法，且试用期3个月只签了一年合同好像也不对。 公司从来没有发过工资条，不清楚工资构成到底是 ...
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份合同，这次是试用期3个月，我查了按规定一家公司和一个人只能有一次合同有试用期，这次签订合同要求无条件满一年，否则向公司赔偿，想问这条要求是否合法。 这次入职没有提供任何培训，没有提供任何培训，没有提供任何培训。 我是想解除劳动合同的，想问这个无条件要求是否合法，说按条件履行的朋友 ...
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