您好，如果老板恶意拖欠工资不给怎么办？签过劳动合同，但是目前公司已经破产，老板依然不给工资，有什么办法么？由于老板拖欠的不是一个人的工资，大概有二十人，每人的证据不同，有的有劳动合同，有的无劳动合同，无劳动合同是试用期人员，老板没有下发劳动合同，我们是联名还是以个人名义去仲裁或者起诉好呢？...
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我是今年刚毕业的大学生，毕业后在一家软件公司工作，现在试用期结束了这几天要转正，但是前天公司突然告诉我们北京分部要解散，让我们另谋出路。现在没有正式的劳动合同，试用期的合同签过但是一直没有给我。我们几个想要公司给我们赔偿，请问这种情况可以得到多少赔偿？...
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签了3个月的试用期劳动合同，还差半个多月就可以转正，但是公司突然说解散了，没有事先通知，那应该怎么赔偿...
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和公司签了3个月的试用期合同，试用期过后公司一直借口忙不给签正式合同也一直没有交社保和公积金。三天前突然告知公司要解散，昨天就让离开了公司， 在公司上班5月零10天，工资5000），昨天是工资发放时间也没有给发放，公司正在申请破产，我该怎么办？找劳动监察大队能有用吗，公司破产我还能要到赔偿吗？谢谢解答...
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公司单方面宣告倒闭解散，不给辞退申请书，而是让我们写离职申请书，并签“约定协议”到这个月底解除劳动合同，并且不给任何赔偿金，无异议。 若是不申请离职，到了月底，公司倒闭了，或者更改了办公地点，无法继续上班？我们要怎么办？ 另外，公司未在试用期购买社保，而且没有按照工资购买，我是否可以先去地税投诉？...
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