我2014年11月底提出辞职，12月23日正式办理离职，但是公司在发我12月份工资时扣掉很多钱，具体的工资明细没给我，说是已经帮我预缴了2015年1月社保费用，所以要把这些费用全部扣除（包括公司应该承担的部分），我早就提出了离职，是公司没有及时办理停保，由个人来承担全部社保费用合理吗？...
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，说承诺给员工培训，但我入职后的前十年没有任何培训，也没有任何升迁，我屡次找公司投诉过此问题。 2.社保当年没及时给我买，过了试用期三个月后 开始买。 3.不知道每天有一小时哺乳假，从没休过。公司很多福利都不清楚。 4.公司在2008年合并后，很多福利没有了，如旅游，健身，生日卡等。 以上几点可以作为 ...
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在私企，没有劳动合同，没有社保，但是单位给交了医保，刚生完宝宝正办理生育险，由于我单位平均基数很高，所以医保给我的生育险很多，比我实际工资的4. ，所以单位不打算全部给我，只肯给一小部分，请问我该怎么维护自己的权益？公司到底可不可以自己决定给员工多少？医保按平均基数共给了31000多，已经划到公司账户 ...
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请问员工离职，以公司没有按工资标准缴纳社保索赔，公司这边是按基本工资投保，这个违法吗？ 而且我们的合同也是签的形式合同，上面也是只有基本工资 另外公司假期不正规，不是双休，但是很多本土企业都这样，请问也要赔偿吗？ 公司该如何应对？...
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公司没有跟我续签合同，我申请了劳动仲裁，昨天仲裁开庭时，公司只有代理人律师一人到场，对我所说很多内容都回以不清楚，而且辩解说公司跟我续签了合同只是找不到了，没有拿出实际证据。我感觉我要输了。这个起诉能赢吗？谢谢社保是连续缴纳的，合同到期以后社保也在缴的，也有完税证明。...
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岗位，请公司出示辞退公文。该主任三番五次怂恿我填写离职申请，并说过，公司没有辞退的相关文件，就以这个代替，让我尽管签字即可，其他的交给她办。由于我拒 个合理恰当的理由。总裁要求此事按程序从头办理。办公室主任便又找我谈话，说出来很多莫须有的、甚至极为可笑幼稚的理由，比如串岗、工作不积极主动、协调能力差、 ...
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支付补偿金。想去申请劳动仲裁，请问需要哪些证据。我的合同丢了，公司也没有工资条，有网上查询的社保信息，银行查询的工资卡信息，还有考勤表（没有公章的），有这些证据够了吗？还有以前很多加班，但没有加班工资，考勤表可以证明加班，但没有证据可以证明公司没有发放加班工资，我可以要求补偿金的同时要求补偿加班 ...
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公司因资金链断裂，银行账户被冻结，从9月份至11月3个月没有发公司，社保公积金从7月份就没交了，但是该交的钱已经扣除了。被迫无奈只好离职另谋 还有现在公司遣散了，那拖欠的3个月底工资我们应该怎么讨回呢？很多同事都仲裁过了，但是仲裁赢了也没用，公司就是没钱给，像这种情况应该怎么办呢，总不能工资不要了吧？ ...
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半年老板盲目扩张，肆意收购，导致资金链断裂开始出现拖欠工资和社保现象，自2015年9月开始公司运营极度困难，很多家原料供应商的货款一直未支付，每天有很多 ，最后经县人民法院裁定破产拍卖。目前正长铸造集团公司破产拍卖连续拍卖两次也没有成功，债权会议召开了2次，目前一直被法院指定的第三方代为管理着。债务 ...
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上，后来办理住房公积金时又留了家人新号码，而且还有微信和钉钉，公司有很多方式可以联系上我，公司是故意不想通知我，并为不通知我找到合理的借口。(他们把拨 屏证明他们已经通知了我。) 而且还是在雷诺公司没有结清工资给我的情况下停了我的社保，为什么？？公司如果不肯代买社保，我是深户，可以自已去窗口买。为什么 ...
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