单位通知我实习期已经怀孕，属于怀孕入职，提出直接辞退不给予任何补偿。 目前单位既不给书面辞退信，也不安排工作，不让去单位，不发放工资，我改如何处理！ 可以提出何种仲裁请求？能否申请以下仲裁事项： 1、请求裁决被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除，并要求用人单位开具离职证明。 2、 ...
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老师您好！本人和用人单位签订的是6个月试用期的劳动合同。到快满3个月时，部门经理找我谈话，说我试用期考核不合格，并且让我把正在手头工作做完，两周后离职！ ！请问：公司说我不能通过试用期，是不是就等于和我解除劳动关系，就没权利再要求我继续工作了吧？我想过两天就离职，公司坚持不批，这合法吗？我该怎么办呢？...
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记不大清了，但我记得合同我要过几次，公司种种理由没给，人员几次变更我就忘了要合同这事。 上述情况1、按照新劳动法如果我不愿意去新部门，但是用人单位也不辞退我，也不与我解除劳动关系怎么办？逼我自己提出辞职是否可以向公司索要补偿金？（附合同条款一、甲方根据生产工作需要 ...
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记不大清了，但我记得合同我要过几次，公司种种理由没给，人员几次变更我就忘了要合同这事。 上述情况1、按照新劳动法如果我不愿意去新部门，但是用人单位也不辞退我，也不与我解除劳动关系怎么办？逼我自己提出辞职是否可以向公司索要补偿金？（附合同条款一、甲方根据生产工作需要 ...
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记不大清了，但我记得合同我要过几次，公司种种理由没给，人员几次变更我就忘了要合同这事。 上述情况1、按照新劳动法如果我不愿意去新部门，但是用人单位也不辞退我，也不与我解除劳动关系怎么办？逼我自己提出辞职是否可以向公司索要补偿金？（附合同条款一、甲方根据生产工作需要 ...
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工作了两个月，现被用人单位无理辞退，可获得补偿吗？合同如下： 第一条 合同性质 1、本合同为劳务承揽合同，定作人与承揽人为劳务关系，承揽人为定作人 权要求赔偿损失。 3、由于承揽人与定作人的关系为劳务关系而非劳动关系，因此双方均不受《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动法》约束，任何一方均 ...
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劳动仲裁，请问： 1.办理手续时，应该要求单位开离职还是解除之类的书面证明，哪种利于我今后举证，证明我与单位的事实劳动合同关系。 2.我工作区域不在 它的真实性或有效性吗？ 4.用人单位作为被申诉方主体的证明资料如：营业执照、税务登记、机构代码证等，普通工作人员的我根本接触不到。怎么办？听说单位好像 ...
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我在当地人武部工作9年了~~去年12月份合同已到期.到现在用人单位都没和我签订今年的合同~我今天刚去问了下他们说要签的话就要在合同上规定1年内违反单位规定5次就自动和我解除劳动关系~并且一分钱的赔偿金都不给我~ 我该怎么办~~ 还有个问题就是~我到现在用人单位都没给我买保险.只是在合同上注明（ ...
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年的社会保险吗？如果单位解除我们的劳动关系，我能要求经济补偿吗？另外这家单位是省级事业单位。我是只是一个小小的劳动者，面对这种级别用人单位，我该怎么办呢？请您给我指条明路。先谢谢了！...
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和保险难道不关用人方的事？劳动者不自己提出就不受保护？ 2：《劳动法》明确有规定未签劳动合同单位和没有依法购买社保劳动者可以单方面解除劳动关系，而且我第二次提出 去找证据是否合理。还有因为听说我们老板上面股东之一有一个是我们这工商局副局长，申请劳动仲裁会不会因为老板是关系户失败。综上所诉，我该怎么办。...
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