单位把依法解除劳动关系的法律证明提供给本人，至今单位没有提供，我们又无法缴纳社保。现在单位要求我们在单位借钱缴纳社保。用人单位不按劳动合同法及巴政发14号文件执行，请问我们怎么办？...
//www.110.com/ask/question-14896529.html-了解详情
月A公司清算,2003我与公司签了解除劳动关系书,该书中规定可领取一次性补偿.同年签了专项劳动合同,该同合规定暂不领取一次性补偿金。2004年专项合同到期后 合同期限内由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金。 如果公司按这条来解释,我该怎么办? 谢谢...
//www.110.com/ask/question-1905561.html-了解详情
合同法的有关规定：1、不签劳动合同2、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险。依据劳动合同法第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系。请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法终止劳动关系，用人单位应在终止劳动关系同时一次付清劳动者工资； ...
//www.110.com/ask/question-2854093.html-了解详情
本人2001年在供销系统的一个企业改制整体解除劳动关系，原单位人员到了退休后享受2003年国企改制优惠政策，缴纳最低档医疗保险费只需500多元一年，本人于2014 10年由用人单位与员工协商解决，那么我一年合同到期后用人单位不再给我缴纳，个人又缴不进去，下岗失业十多年该享受的待遇也泡汤了，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-3686677.html-了解详情
不得依据本法第二十六条和第二十七条的规定解除劳动合同。很明确《劳动法》并没有给用人单位裁减被确认为部分丧失劳动能力的5级6级工伤人员权力。而根据《 双方的劳动关系。上诉人因受伤，大部分丧失了劳动能力，解除劳动关系以后，难以再就业，致使上诉人经济无收入，生活无来源，精神蒙受创伤。上诉人起诉后，原审法院以 ...
//www.110.com/ask/question-157977.html-了解详情
通过省局在省编办正式办理增人计划，由系统内各单位通过合同管理或与系统内单位形成事实劳动关系的人员。 第二条 市局成立由市局组织人事科、办公室、 宏观管理；用人单位应建立完备的计划外聘用人员考核制度，负责对聘用人员进行日常管理、教育和考勤、考核工作。 第二十条 聘用合同变更、解除、终止根据签订劳动合同中 ...
//www.110.com/ask/question-75016.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·用人单位不给解除劳动关系...
- ·公司直接诉讼
- ·搭乘他人车辆发生交通事故
- ·企业员工离职流程
- ·公司泄露个人客户信息
- ·请求精神损害赔偿
- ·农村土地承包合同协议书
- ·没有结婚证有孩子现在想买...
- ·出租车误工费
- ·借款人找不到了怎么办
相关搜索