经营规范要求，提高自身素质，维护甲方良好的公司形象和声誉。 3、严守甲方商业用经营机密。 第七条：合同一经签订，乙方不得无故提出辞职，因事辞职应提前一个月向甲方递交辞职申请，并履行辞职手续，若擅自离职，甲方不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方造成的损失。离职当月无提成。 第 ...
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了，所有的课我都得上，一周的工作时间最少53小时，我提出辞职，可是老板冷处理，不跟我谈，就要求我一定要服务满一年，否则赔偿两万元的违约金， 工作不满一个月并自动离职者工资减半发放，超过一个月离职者薪资正常发放但要提前半个月递交离职申请（转正后提前一个月提交离职申请），给甲方留有足够时间进行人员储备， ...
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（1）突然有急事要离开不能在从事工作，没有提前一个月提出辞职，公司以此为理由压着两个月工资不给了。（2）公司没给缴纳社会保险。（3）高价卖给我们工作服 。（5）找个小理由随意罚款。（6）操作失误当时说不处罚，过了一段时间要辞职了，把以前错误拿出来重罚（工资不给了）。（7）从来不让我们看工资条（说工资条 ...
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可以用法律维权并追讨损失。（备注：公司在收到我的辞职报告后从9月开始已停了我的社保和工资，同时8月应发部分工资已以离职手续未完成为由不予发放） 或者说只能放弃。 三、 劳动法要求是提前一个月提出，是否表明公司方要做的任何保障自身权益的调查及确认行为也应该在一个月内完成，不得以自身相关行动未完成拖延？ ...
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位 任职的时候说好提前一个月辞职，在6月底7月初的时候提出辞职要求， 在此之前也有提出过辞职请求，在7月19日晚，11点左右因为公司原因和老板提出辞职 也被压下，现在老板各种理由不付工资，工资是我们劳动者辛苦劳动所得，现在拒绝支付劳动所得工资，有聊天记录截图，转账记录截图，为证据。有什么办法可以让老板 ...
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公司不给交社保，而且国假也没3倍工资，已经交辞职了，也批了，但是得一个月以后才能走，如果提前走一天扣一百块钱，要怎么办？公司是下个月15号发这个月的工资，这个月工作完了下个月走人公司扣工资合法吗？劳动合同没在我这都在公司，而且没以未交社保为理由写辞职，要怎么办呀？...
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在一家泉州没有社保的公司上班3年，辞职了，但是公司没有答复，我想直接走人，又怕被抵押的一个月工资，和5月份工资，他们不给，请问我需要提前一个月辞职吗！但是劳动法不是规定可以不用提前一个月辞职的情况，其中有企业没有为员工缴纳社保，员工可以不用提前一个与辞职的，这条不是真的吗...
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有人交接查清帐目才可以走. 因公司曾经拖欠工资,保险也不是按实际工资缴纳,休息也不按劳动法规定日期休息,我的保险还有几个月不给我上.加班也没有加班费,周六还要 不清为由,说还未查清帐目,人也不能走.我提前一个月书面通知他们我要离职,他们也不查帐.现在我马上要走了,公司却说前阶段事务忙,没时间.现在才有 ...
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情况，我在江阴一钢厂工作4年多了，由于现在别人都加工资，我们就加那么一丁点，所以我打算辞职，因为公司规定辞职要提前一个月申请，所以我从3月25日申请的 什么保险，厂里面也从未通知过我有什么保险要交，而且我认为我进厂，厂里就有义务为我们提供必要的劳保用品，不应该扣钱。 还有一条就是辞工后工资我有权利让 ...
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休息时间也被剥夺，且晚餐上班时间又一再提前，导致连续七天基本从早上9点50开始到晚上22点30-23点一支在工作（晚上下班时间为21点），而公司一直无视节假日 。有事休息时间长的话，这一个月就不给工资了，直接压到下个月了。 我想问一下公司以上这些行为是不是违反劳动法的，我想申请辞职，怕他们拒不支付工资 ...
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