劳动合同法实施以前，企业违法单方解除无固期职工，违法解除劳动合同，程序违法，现在，法院判决无效。关于补发工资的基数，除名在2007年，根据单位提供 按用人单位2007年至2014年度职工平均工资计算。没有签订赔偿协议 用人单位支付劳动者被非法解除劳动合同期间的劳动报酬并赔偿原劳动合同届满后至判决生效前 ...
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劳动合同期间，被申请人以工作能力不行随意降低工资标准，9月12日实发3500元工资，在职期间没有交社会保险，10月9日被申请人以工作能力不行开除 *2*2等于600元，以及拖欠工资的百分之二十五1612.5元，共计8062.5元。 3.被申请人一次支付违法解除劳动合同的经济赔偿金4500元。 4.被 ...
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合同法实施以前，企业违法除名工人，违法解除劳动合同，程序违法，现在，法院判决无效。关于补发工资的基数，除名在2001年，那时工人的工资很低。民法通则 ，按用人单位所在地政府公布的上年度职工平均工资计算。没有签订赔偿协议 用人单位支付劳动者被非法解除劳动合同期间的劳动报酬并赔偿原劳动合同届满后至判决生效 ...
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月26日董事长就要求我立马交接走人，并强制解除了劳动合同，请问这种情况，公司算违法解除劳动合同吗？公司应该给我补偿金吗？（期间公司正准备出售，正在和新公司交接， 吗？ 第二：我已经写了仲裁申请，含拖欠工资和违法解除劳动合同，但是合同补签未申请，因才找到证据，可否在仲裁完后再次申请未签订劳动合同的仲裁？...
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隔一日后老板以口头形式以该主管与老板娘的性格不合为由将该主管炒了鱿鱼。该主管申请了劳动仲裁，公司在接到劳动仲裁庭的开庭通知和仲裁申请书副本后才发现该主管 劳动合同的行为，并支付自违法解除劳动合同之日起至仲裁裁决生效之日期间的正常工资’，此请求能否得到仲裁委员会的支持？我司该如何应对？公司在收到劳动仲裁 ...
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该主管使用假证入职。请问：“用人单位提出该劳动合同无效的主张能否得到支持？用人单位可否通过起诉追究劳动者的法律责任？另外，请问劳动者请求仲裁裁决撤销用人单位违法解除劳动合同关系的行为无效，要求用人单位支付自违法解除劳动合同之日起至仲裁裁生效之日期间的正常工资，能否得到支持？...
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现在也没有给我。在2016年4月15日的时候，公司人事给我下了一个解除劳动合同的通知单。原因是我之前的合同工资是6500，他们想让我再签合同的时候合同 解除劳动合同的通知。我想问一下，公司这种做法属于违法解除劳动合同吗？我应该得到怎样的经济补偿呢？A、B两家公司在2015年3月之前在同一办公地址办公。 ...
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。我与公司协商未果。打算提起仲裁。 方案一： 我提出解除劳动合同。并要求补偿，补偿如下： 1，生育期间所产生的医疗费用。（因公司停上生育保险导致我无法报销） 上生育保险导致我无法报销） 2，4.5个月的工资补偿*2（一年一个月，公司方停保险及工资属于违法解除劳动合同，故双倍） 3，7个月的北京市最低 ...
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，7月18日办理离职交接时，公司又说不是裁员，是因为我私下打听员工工资，严重违反了公司的规章制度，所以解除劳动合同，7月18日有录音，请问公司是否违法解除劳动合同，我可不可以要求继续履行，打官司期间的工资能不能要呢？ 还有，请问私下谈论工资到底构成严重违反规章制度吗？请问私下打听员工 ...
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6——2008-1-1期间公司没有为我交社保，b.（未及时足额支付劳动报酬）公司每月发工资比劳动合同约定时间晚5-13天。我向公司递交要求解除劳动合同和经济 生效从而解除劳动合同吗？ 4.在我的“辞职申请通知”自发出之日起不满三十日之内且没有办理离职手续的情况下，不再去公司上班，算我违法解除劳动合同吗 ...
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